In 10 Modulen bilden wir dich auf Grundlage der Inklusiven und Integrativen Kommunikation zum zertifizierten RESCUE^©-Trainer aus.

1. Online mit Begleitung über 6 x Life-Zoom-Sessions und mit Mentoren-Begleitungen in den RESCUE^©-Trainer-Circles (mind. 10 x)
2. Als Persönlichkeitsentwicklung mit Selbstorganisiertem Lernen (mit Gutscheincode: über 60 Prozent Nachlass ohne Begleitung: 998,- Euro anstatt 2598,- Euro)
   
3. Du kannst alle Inhalte für dein Trainerdasein nutzen, jedoch wenn du Inhalte kopierst, ist es auch wichtig, dass du zitierst.

1. Informationen für die reine Online-RESCUE^©-Ausbildung

• Von 100 Lektionen sind 25 nachzuweisen.
• Es gibt 6 Life-Zoom-Sessions mit Theresia Friesinger oder mit anderen qualifizierten Mit-Trainern (Termine werden intern vereinbart).
• Alle Pflichtlektionen haben ein Quiz. Manche Wahllektionen haben kein Quiz.
• Wenn du 25 Quiz bestanden hast, kannst du dich für die Prüfung anmelden.
• Für den Trainerschein müssen10 RESCUE-Trainer-Circle (RTC) absolviert werden.
  Jeder Teilnehmer ist mit drei bis vier anderen Teilnehmer in einem RTC (Zoom). Zusätzlich gibt es eine WhatsApp-Gruppe für den ständigen Austausch auch mit Theresia Friesinger. Jede Frage wird beantwortet.
• Das RTC arbeitet selbstständig, setzt sich Ziele, trainiert und tauscht sich aus.
  Größere Trainingsformate (Change of Being, Empathieleiter, Zwei-Seiten-Modell, Second Skin ...) funktionieren einwandfrei in den zweier Break-Out-Sessions.
• Viele RTCs treffen sich wöchentlich oder monatlich. Da das eigene Lerntempo berücksichtigt wird, werden die Treff-Turnus von den Teilnehmern bestimmt.
• Die Ausbildung ist, je nach Lerntempo, auf 1 - 3 Jahre ausgelegt. Nach drei Jahren erfolgt keine Begleitung mehr.
• Die Ausbildung hat lebenslanger Zugang und alle Lektionen sind von Anfang an offen. Jeder kann sich nach seinen Interessen bedienen.
• Alle weiteren wichtigen Informationen sind in der Willkommensseite enthalten.
• Für die Prüfung braucht es eine Ausarbeitung mit vorgegebenen Kriterien und eine Zoom-Präsentation.

• Jedes Modul hat 10 Lektionen mit vielen Kapiteln mit anschaulich und alle Sinne ansprechenden Bildern, PDFs, Videos, Brainies, Audios, Erklärix-Videos, und Meditationen sowie zahlreiche praktische Übungen. Zwischen den Kapiteln gibt es die Gold-Nuggets: Das sind emotionale Meta-Leitsätze.
• Im Inhaltsverzeichnis der Ausbildung ist eine PDF-Broschüre hochgeladen, in denen die gesamten Inhalte kompakt zu sehen sind (100 Seiten Inhaltsverzeichnis).
• Zu jedem Modul gehört ein Ausbildungsheft als Download. Darin kannst du das Erarbeitete noch einmal vertiefen. Die gedruckten Ausbildungshefte und die zwei Bücher: "Fühlen, was wir brauchen - die Inklusive Kommunikation" und "die Praktische Inklusive Kommunikation" werden nur mit Buchung von Präsenzseminaren ausgehändigt und zwar im ersten Präsenzmodul. Die E-Books zu "Fühlen, was wir brauchen" sind in Modul 11 hochgeladen.
• Das Methodenbuch "1001 Methoden" ist begleitend sehr zu empfehlen. Einige Methoden daraus sowie die empathischen Energizer werden in Modul 10 ausführlich beschrieben.
• Bis auf ganz wenige Lektionen haben viele Lektionen praktische Anwendungstrainings. Du wählst unter den Praxisübungen aus, was du genau trainieren möchtest.
• Für den Trainerschein reichen 25 Trainings in den unterschiedlichen Lektionen aus. Gerne kannst du ergänzend und je nach deinem persönlichen Ziel alle Trainings durchführen. Je mehr du dir vornimmst, umso tiefgründiger wird dein späteres Können in der Trainerpraxis sein.
• Am Ende der Ausbildung wird das Zertifikat erst ausgehändigt, wenn die Online-Prüfung bestanden und die Ausarbeitung abgegeben und korrigiert wurde. Das Zertifikat wird per Post zugeschickt.
• Die Ausbildung kann auf Wunsch mit einem Abschluss-Motivationsgespräch und mit einer feierlichen Übergabe des Zertifikats in Präsenzseminaren vor Ort erfolgen.

• Du kannst diese differenzierten Inhalte der Ausbildung auch als Persönlichkeitsentwicklung nutzen.
• Ein großer Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung und Kultivierung von Selbstmitgefühl und Resilienz (Potenzialentfaltung). Deshalb sind die Inhalte stark persönlichkeitstransformierend. Die Inhalte befreien von alten Kommunikations-, Verhaltens-, Reaktions-, Gedanken und Gefühlsmustern. Sie veranlassen die Menschen stark zu reflektieren, so dass die Haltungen hin zu mehr Selbstmitgefühl und Mitgefühl sich fast von selbst ändern. Die Teilnehmer lernen für eine bessere und empathischere Welt resilient zu kämpfen.
  
• Wer die Inhalte für die Persönlichkeitsentwicklung erwirbt, bekommt einen Gutschein-Code. Die Inhalte sind dann nur für 1000,- Euro zu erwerben. In dieser dritten Variante wird jedoch nicht zusätzlich live begleitet.
• Am Ende bekommen die Teilnehmer nur eine Teilnahmebestätigung und kein zertifiziertes Trainerschein.
• Es ist jederzeit möglich, upzugraden, um den Trainerschein zu erwerben.
• Wer für diese Variante Interesse zeigt, kann sich direkt an Theresia Friesinger wenden: 07486/979175, da nur sie berechtigt ist, den Gutscheincode oder die Deeplinks hierzu auszustellen.

1. Wenn du noch Fragen hast, kannst du gerne mit mir persönlich Kontakt aufnehmen.
2. Wir sind jederzeit bereit, dir eine Zoom-Einführung zu geben. Du solltest genau wissen, für WAS du investierst.
3. Oder schau dir das Erklärix zur Ausbildung an:

• Differenzierter Unterschied Selbstempathie / Selbstmitgefühl und Empathie / Mitgefühl nach den neuen Erkenntnissen der Hirn- und Empathieforschung
• Die drei Komponenten von Selbstmitgefühl nach Kristin Neff mit zahlreichen praktischen Umsetzungen
• Gefühlsbewusstsein – Primär- und Sekundärgefühle nach der Positiven Psychologie nach Seligman
• Konzept der Stimmigkeit nach Friedemann Schulz von Thun
• Werte- und Bedürfnisbewusstsein nach dem Bedürfnisforscher Manfred Max-Neef, T. Gordon, M. B. Rosenberg u. a.
• Die acht Ebenen der Inklusiven Kommunikation
• Glaubenssatzänderungen nach der Empathie- und Autonomieleiter
• Zahlreiche Selfcare- und Feelness-Übungen
• Ikigai
• u.v.m.

• Die humanistische Psychologie nach Carl Rogers mit praktischen Übungen
• Die Kommunikationsmodelle und das Werteentwicklungsquadrat nach Schulz von Thun
• Adultismus und Reaktionsmuster
• Das Persönlichkeitsentwicklungsmodell nach Julius Kuhl
• Glaubenssatzarten nach Robert Dilts
• Glaubenssatztransformation über Veränderungsformate
• Vertiefung der Empathie- und Autonomieleiter mit Hilfsfragen
• u.v.m.

• Change of Being
• Die Innere-Dialog-Methode
• Moment of Excellence
• Die unbewusste Bedürfnisfindung
• Second Skin
• Blitzreframing
• Changing durch Energieentzug und Reimprinting
• Changing über Commitments
• Sleight of Mouth
• Ressourcenorientierte Glaubenssatzänderungen
• Ideomotorik und Doppelinduktionen mit den persönlichen Glaubenssätzen der Teilnehmer
• Atemtechniken und Meditationsführungen
• PainGone
• u.v.m.

• Resilienz – Das Geheimnis der inneren Stärke
• Die 10 Säulen von Resilienz nach der WHO
• Sponsoring-Methoden
• Selbstachtung und Achtsamkeit
• Eigene Quellen von Resilienz finden
• Selbstliebe nach Erich Fromm und Selbstbewusstsein
• Wertschätzung und Selbstwertschätzung
• Emotionale Freiheit
• Umsetzungscommitments (Selbstvereinbarung)
• u.v.m.

• Die Positive Psychologie nach Martin Seligman und Barbara Fredrickson
• Glücksforschung und Glückstraining
• Training der 24 Signaturstärken nach Seligman
• Glücksbewusstsein, Glücksglaubenssätze und Glückscommitments
• Der Broaden- und Build-Effekt
• Der Schmetterlingseffekt
• Die Akzeptanz-Commitment-Therapie (ACT) nach Hayes
• Wahrnehmungsgesetze und Wahrnehmungsfehler
• Die Gestalttherapie nach Fritz und Laura Perls
• Die Systemtheorie nach Niklas Luhmann
• Den eigenen blinden Fleck entdecken
• u.v.m.

• Hirn- und Emotionsforschung: Wer das Gehirn versteht, versteht sich besser
  
• Spiegelneurone, Resonanznervenzellen und Herzintelligenz
• Spielerisches und ganzheitliches Hirnlernen über Hirnkarten und Hirncartoons
• Die Polyvagal-Theorie nach Porges
• Die Bindungstheorie
• Die Evolutionspädagogik
• RESCUE^©-Trainer-Kompetenzen mit Embodiment-Training
• u.v.m.

• Biografiearbeit
• Das Annahmekonzept nach Thomas Gordon
• Die Salutogene Kommunikation
• Marshall Rosenberg und die Gewaltfreie Kommunikation
• Transaktionsanalyse: Ich bin o.k. - du bist o.k.!
• Spiral Dynamics und die Weiterentwicklung nach Ken Wilber mit dem All-IN-Zwei-Seiten-Modell
• Moralentwicklung (3 Erklärix)
• Entwicklungs- und Konsistenztheorien
• Kalibrierte Schleifen
• u.v.m.

• Feedback- und Teamentwicklungsmethoden
• Stressmanagement
• Flowmanagement
• Ressourcenmanagement und Empowerment
• Zeit- und Strukturmanagement
• Motivationstheorien und Motivation für die angehende Selbstständigkeit
  
• Facereading und Körpersprache in Verbindung mit Persönlichkeitsstilen (DISG)
• u.v.m.

• TZI nach Ruth Cohn
• Konfliktmanagement nach Friedrich Glasl
• Kommunikationsaxiome von Watzlawick und Mediationsmethoden
• Methoden und Antworten der Anti-Bias-Bewegungen
• u.v.m.

• Die U-Theorie nach Otto Scharmer (Schwerpunkt: 3 Lektionen)
• Führungs- und Trainerkompetenzen
• Methodenkompetenzen
• Authentisches Marketing
• Online-Marketing
• Willens- und Sichtbarkeitskompetenzen kultivieren
• Erfolge und Ziele
• Empathieflüstererkompetenzen
• Prüfung und Zertifizierung
• u.v.m.