BELONGING beginnt mit einem ersten SPRINT.

Wir stehen vor Herausforderungen, die für Führungskräfte und HR-Expert*innen von zentraler Bedeutung sind: Fachkräftemangel und die Bindung von Mitarbeitenden. In dieser Zeit ist Zugehörigkeit nicht nur wichtig, sondern der Schlüssel zum Erfolg. Führungskräfte, die Belonging aktiv fördern, können mit mehr Innovationskraft, Kreativität, Leistungsfähigkeit und weniger Fluktuation ihrer Mitarbeiter*innen rechnen. BELONGING ist der Dreh- und Angelpunkt jeder Maßnahme zur Förderung von Vielfalt und ein bedeutender Faktor für die persönliche Weiterentwicklung.

Willkommen zu unseren BELONGING SPRINTS – einem Weg, der weit über herkömmliche Trainings hinausgeht. 

Unsere SPRINTS sind keine typischen Schulungen. Sie sind intensive Erfahrungen, die Ihnen nicht nur individuelles Wachstum, sondern auch ein starkes Gemeinschaftsgefühl bieten. Unter der Anleitung führender Experten im Bereich Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) tauchen Sie in die Welt der Vielfalt ein, um zu verstehen, wie Belonging Ihre Organisation transformieren kann.

Wenn Führungskräfte Zugehörigkeit aktiv fördern, blühen Innovation, Kreativität und Leistung auf, während die Mitarbeiterbindung gestärkt wird.

Bereit, gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen eine Reise anzutreten? Treten Sie ein in den BELONGING SPRINT und entdecken Sie, wie Sie persönlich und beruflich wachsen können. Ihre Reise zu mehr Zugehörigkeit und Wachstum beginnt hier.