Durch die Umstellung auf mehr digitale Interaktion und virtuelle Zusammenarbeit waren digitale Fähigkeiten noch nie so wichtig wie heute. Auch wenn nach der Pandemie Teil der Mitarbeitenden in die Büros zurückkehren, wird es keine vollständige Rückkehr zur alten Arbeitsweise geben. Diese funktioniert nicht mehr in der digitalen Zukunft. Es hat bereits ein umkehrbarer Mindset-shift. Der Umgang mit digitalen Tools und die Veränderungsgeschwindigkeit werden weiter zunehmen.

Digitalisierungs-Know-how wird oft mit Anwendungsfähigkeiten von Tools im gleichgesetzt. Es geht dabei weit mehr als das Wissen um die Nutzung von Technologie.

Unternehmen haben einen Skill-Gap: Was ihnen fehlt, ist ein umfassendes Wissen und Verständnis der Prozesse, wie digitale Tools und Technologien zur Kommunikation und zum Erreichen der Geschäftsziele ihrer Organisation eingesetzt werden können.

In diesem Online Workshop lernen Sie:

• Was sind die notwendigen digitalen Skills? - Beyond Tools
• Was ist für eine erfolgreiche digitale Zusammenarbeit notwendig?
• Welches spezielles Mindset braucht es?
• Was sind die Besonderheiten in der digitalen Arbeitswelt und wie sollten wir reagieren, was sollten wir lernen?
• Wo stehe ich selbst, mein Team oder Unternehmen, was sind unsere Gaps und was können wir jetzt umsetzen?

Ihr Nutzen

Sie lernen praktische Ansätze und Methoden kennen und können diese im Anschluss für sich, in Ihrem Unternehmen bzw. Team umsetzen.

Der Workshop findet in MS Teams statt. Link folgt nach der Registrierung.

Mindestteilnehmerzahl: 6 Personen

Facilitator

Nadine Soyez

Nadine Soyez ist seit 2005 Management Consultant und hat langjährige Erfahrung als Projektmanagerin im Konzern und als Senior Consultant in namhaften Management- und IT-Beratungen in internationalen virtuellen Teams und Projekten. Seitdem gilt ihr Interesse der Frage, wie Technologie unsere Arbeit und Denkweise verändert und wie man Tools richtig einsetzt, um Geschäftsprozesse und Zusammenarbeit zu verbessern. Dabei geht es primär nicht um die richtige Technologie geht, sondern um die Veränderung der Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten.

Es wurde zu ihrer Leidenschaft und Mission ist es, Unternehmen, Führungskräften und Teams zum Erfolg in der digitalen Arbeitswelt zu verhelfen und die dortigen Veränderungen zu begleiten. Dazu gehören neue Arbeitsweisen und Führungsansätze, Skills und Kompetenzen für das digitale und agile Arbeiten und die richtige Nutzung von Tools. Nadine fokussiert sich dabei stets auf praktische Ansätze, die sofort implementiert werden können.

Sie arbeitet mit großen Konzernen und mittelständischen Unternehmen zusammen und veröffentlicht sowohl regelmäßig Beiträge in Fachmagazinen als auch eigene Managementbücher.