Der Fachkräftemangel spitzt sich zu - besonders in den Berufen, die mit gesellschaftlichen Geschlechterklischees behaftet sind. Es fällt auf, dass in vielen "typisch männlichen" Berufen die Frauen fehlen. Denn: Unter den zehn Berufen mit der größten Fachkräftelücke befinden sich viele Jobs, in denen der Frauenanteil sogar unter 5% liegt. Eine Chance, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, besteht also darin, mehr Frauen als Zielgruppe zu adressieren.
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