Jeder kennt es: Der Tag ist rum und man hat noch nichts geschafft. Eventuell ist der Berg an Aufgaben sogar noch größer geworden. Und das, obwohl man deutlich länger arbeitet als alle Kolleg:innen? Gerade als Führungskraft ist es essenziell, im Team Strukturen zu schaffen, die solchen negativen Gedanken bei Mitarbeiter:innen frühzeitig unterbinden. Im Hack habe ich für Dich zwei starke Ansätze!
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