Eine interessante Umfrage zu Beginn des Lockdowns hat gezeigt, dass sich sehr viele der Befragten vorstellen konnten, mehr Zeit im Homeoffice zu arbeiten. Doch am Ende des Lockdowns waren es bei den Umfragen deutlich weniger pro Home-Office . Es zeigt: Der persönliche Austausch im Team inklusive der Führungskraft ist essenziell, um sich bei der Arbeit wirklich wohlzufühlen. In diesem Hack zeige ich, welche Möglichkeiten des Kümmerns es gibt und wie Du das einfach in den hybriden Arbeitsalltag integrieren kannst.
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