lange Zeit dachte ich, wer bin ich denn schon, dass ich etwas ausrichten kann, bis ich eigentlich durch Zufall bemerkte: wenn ich mich im Inneren stark mache, hat das eine Wirkung auf das Außen. Ich fand meine Teamrolle, die mir entsprach und nicht die wo andere mich haben wollten und hineinpressten.

Bei Carola war es so, dass sie schon ziemlich unglücklich in ihrem Team war, und nicht mehr gerne in den Kindergarten ging. Sie vermied den intensiven Kontakt zu ihren KollegInnen und war am liebsten in ihrer Gruppe.

Durch meinen Kurs fand sie nicht nur wieder in das Team zurück, sondern entwickelte sich zu einem starken Teammitglied, das klar Stellung beziehen konnte. So war es ihr auch möglich mit einer Kollegin besonders gut zusammen zu arbeiten. Heute ist sie sogar im Team ab und an Mentorin für neue Kolleginnen, die sich noch schwer in ihrer Selbstreflexion tun.

Warum entstehen Teamprobleme?

• an einander vorbei reden: Missverständnisse und fehlende Absprachen führen zu Spannungen und Ineffizienz.
• wenig Selbstreflexion: die persönliche Entwicklung stagniert immer, wenn es an gut strukturierten Reflexionsmöglichkeiten fehlt.
• kein Miteinander : Ein Gefühl von Isolation und mangelndem Zusammenhalt schwächt die Teamdynamik, es gibt keinen gemeinsamen Teamgeist nur einzelne Schreckgespenster.

• bessere Kommunikation: Klarheit und Offenheit in der Teamkommunikation, um endlich diese Missverständnisse zu vermeiden?
• next Level, next Devil :-) deine kontinuierliche Selbstentwicklung: Reflexionsübungen, um dein eigenes Potenzial voll auszuschöpfen?
• stärkerer Teamzusammenhalt: du sehnst dich nach dem Gefühl von Gemeinschaft und Unterstützung, das deinen Arbeitsalltag erleichtert?

• von Unsicherheit zu Klarheit: mit teamquality2Go wird deine Teamkommunikation klarer und effizienter, was zu einer harmonischeren Zusammenarbeit führt (selbst wenn nur du den Kurs machst, denn du hast mehr Macht als du denkst)
• von Stagnation zu Wachstum: durch viele Tools, Unterlagen, Tutorials wie Selbstreflexion, Reflexionen und gezielte Teamübungen, Teambesprechungen & Co förderst du deine kontinuierliche persönliche und berufliche Entwicklung und hebst dich von anderen in deiner pädagogischen Qualität klar ab.
• Von Isolation zu Gemeinschaft: du übernimmst eine klare Positionierung, stärkst das Gefühl der Zusammengehörigkeit und schaffst ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das dein Team (wieder) zusammenschweißt.

Übrigens: Alle meine Fortbildungen, Masterclasses und Workshops können für deine

verpflichtende gesetzliche Fortbildung verwendet werden!

Frag mich gerne nach einer Teilnahmebestätigung und den Unterrichtseinheiten!