Willkommen und Glossar
Herzlich willkommen im Kurs Kanban verstehen.
Ich freue mich sehr, nimmst du dir die Zeit, Kanban kennenzulernen. Kanban ist eine Arbeitsmethode, die dir persönlich, deinem Team oder sogar einer ganzen Organisation helfen kann, mehr Fokus zu generieren. Mit der Wirkung, dass Verantwortlichkeiten stärker gelebt werden, Abhängigkeiten klarer sind, ein kontinuierlicher Informationsfluss anhand der Wertschöpfungskette stattfindet und Arbeit effizienter erledigt wird.
Das tönt sehr abstrakt? Keine Angst. All diese Begriffe werden dir im Kurs erklärt.
Dieser Kurs ist als einzelner Wissensaufbau-Kurs oder als integraler Bestandteil einer Kanban Learning Journey buchbar. Egal welche Ausgangslage, dieser Kurs wird dich in die Theorie von Kanban einführen.
Mein Ziel ist, dass du direkt nach dem Kurs mit deinem Kanban starten kannst. Damit du für dich selbst, in deinem Team oder sogar in deiner Organisation in den Kanban-Flow kommst!
1. Start
Dieser Kurs ist in einzelnen Modulen aufgebaut. Am verständlichsten ist er, wenn du dich in der vorgeschlagenen Reihenfolge durch die Module durcharbeitest.
Wobei Arbeit nicht korrekt ist 😀. Der grösste Teil des Kurses besteht aus Videosequenzen. Also lehne dich zurück, entspanne und geniesse es.
2. Notizblatt zum Kurs
In den einzelnen Modulen werden zum Schluss Fragen gestellt, wie du das soeben erfahrene in deinem Arbeitssystem umsetzen würdest. Das Notizblatt beinhaltet alle diese Fragen aus allen Modulen. Bitte lade dir das Notizblatt hinunter und fülle es digital oder auf Papier parallel zum Kurs aus.
Bring bitte dein Notizblatt zum Workshop mit. Ich bin gespannt auf deine Ideen.
3. Begriffe und Glossar
Diese Begriffe werden im Kurs oft verwendet, deshalb hier ein Glossar:
Arbeitssystem
Arbeitssystem wird als Überbegriff für alle Arten von sozialen Gefügen verwendet, in denen gemeinsam Arbeit erledigt wird. Dies kann ein Team, eine Abteilung, ein Projekt, ein Bereich, ein Programm, eine Arbeitsgruppe oder eine ganze Organisation sein.
Avatare
Der Begriff Avatare wird im Kanban eingesetzt, um Verantwortlichkeiten sichtbar zu machen. Sprich, ein Avatar repräsentiert eine Person, die aktiv Arbeit in diesem Arbeitssystem übernimmt. Die Avatare werden dir im Modul 3: Die Elemente des Kanban Boards vorgestellt, anhand von Beispielen.
4. Kanban Learning Journey
Die Einführung eines Kanban Systems in einem Team oder einer Organisation, also das gemeinsame Kanban Board sowie die Kanban Meetings, ist erfahrungsgemäss herausfordernd. Damit der Start glückt, ist es sinnvoll, sich von einem erfahrenen Kanban Coach zu begleiten. Diese Begleitung ist im Kanban Learning Journey zusammengefasst.
Sehr gerne begleite ich dein Team oder deine Organisation hin zu einer effizienten und effektiven Arbeitsweise mit Kanban. Bist du interessiert?
Dann nimm gerne mit mir für ein unverbindliches Kennenlerngespräch Kontakt auf.
Ich freue mich auf dich!
Begrüssung & Kurs-Übersicht
Herzlich willkommen im Kurs Kanban verstehen.
Ich freue mich sehr, nimmst du dir die Zeit, Kanban kennenzulernen. Kanban ist eine Arbeitsmethode, die dir persönlich, deinem Team oder sogar einer ganzen Organisation helfen kann, mehr Fokus zu generieren. Mit der Wirkung, dass Verantwortlichkeiten stärker gelebt werden, Abhängigkeiten klarer sind, ein kontinuierlicher Informationsfluss anhand der Wertschöpfungskette stattfindet und Arbeit effizienter erledigt wird.
Das tönt sehr abstrakt? Keine Angst. All diese Begriffe werden dir im Kurs erklärt.
Dieser Kurs ist als einzelner Wissensaufbau-Kurs oder als integraler Bestandteil einer Kanban Learning Journey buchbar. Egal welche Ausgangslage, dieser Kurs wird dich in die Theorie von Kanban einführen.
Mein Ziel ist, dass du direkt nach dem Kurs mit deinem Kanban starten kannst. Damit du für dich selbst, in deinem Team oder sogar in deiner Organisation in den Kanban-Flow kommst!
Was erwartet dich im Online-Kurs?
1. Start
Dieser Kurs ist in einzelnen Modulen aufgebaut. Am verständlichsten ist er, wenn du dich in der vorgeschlagenen Reihenfolge durch die Module durcharbeitest.
Wobei Arbeit nicht korrekt ist 😀. Der grösste Teil des Kurses besteht aus Videosequenzen. Also lehne dich zurück, entspanne und geniesse es.
2. Notizblatt zum Kurs
In den einzelnen Modulen werden zum Schluss Fragen gestellt, wie du das soeben erfahrene in deinem Arbeitssystem umsetzen würdest. Das Notizblatt beinhaltet alle diese Fragen aus allen Modulen. Bitte lade dir das Notizblatt hinunter und fülle es digital oder auf Papier parallel zum Kurs aus.
Bring bitte dein Notizblatt zum Workshop mit. Ich bin gespannt auf deine Ideen.
3. Begriffe und Glossar
Diese Begriffe werden im Kurs oft verwendet, deshalb hier ein Glossar:
Arbeitssystem
Arbeitssystem wird als Überbegriff für alle Arten von sozialen Gefügen verwendet, in denen gemeinsam Arbeit erledigt wird. Dies kann ein Team, eine Abteilung, ein Projekt, ein Bereich, ein Programm, eine Arbeitsgruppe oder eine ganze Organisation sein.
Avatare
Der Begriff Avatare wird im Kanban eingesetzt, um Verantwortlichkeiten sichtbar zu machen. Sprich, ein Avatar repräsentiert eine Person, die aktiv Arbeit in diesem Arbeitssystem übernimmt. Die Avatare werden dir im Modul 3: Die Elemente des Kanban Boards vorgestellt, anhand von Beispielen.
4. Kanban Learning Journey
Die Einführung eines Kanban Systems in einem Team oder einer Organisation, also das gemeinsame Kanban Board sowie die Kanban Meetings, ist erfahrungsgemäss herausfordernd. Damit der Start glückt, ist es sinnvoll, sich von einem erfahrenen Kanban Coach zu begleiten. Diese Begleitung ist im Kanban Learning Journey zusammengefasst.
Sehr gerne begleite ich dein Team oder deine Organisation hin zu einer effizienten und effektiven Arbeitsweise mit Kanban. Bist du interessiert?
Dann nimm gerne mit mir für ein unverbindliches Kennenlerngespräch Kontakt auf.
Ich freue mich auf dich!
Bereit für den Online-Kurs? Jetzt geht es los!
