Mit Work of Leaders bietet Everything DiSG® dir ein einfach anwendbares Konzept, das anschaulich die Komplexität der modernen Führung beschreibt. Es konzentriert sich dabei auf drei Säulen: Vision, Ausrichtung und Durchführung.
Während die anderen DiSG®-Berichte die Unterschiede verschiedener Menschen erläutern, will Wor of Leaders aufzeigen, wie verschiedene Verhaltenstendenzen den Führungsstil einer Person beeinflussen. Alle 4 DiSG® Stile sowie Mischtypen haben somit etwas zum Führungserfolg beizutragen.
Von deinem DiSG® Stil hängt ab, wie du einzelne Schritte eines Prozesses durchführt. Wie vermittelst du deine Vision? Wie richtest du deine Mitarbeitenden danach aus? Und wie bringst du deine Ideen in die Umsetzung?
Dies ist keine Bewertung, sondern nur eine Aussage über deinen Stil als Führungsperson. Das Ziel von Work of Leaders ist es, erwünschte Verhaltensweisen weiterzuentwickeln und sich dabei an bewährten Best Practices zu orientieren.
Fülle den Fragebogen für dein persönliches Work of Leaders-Profil bequem online aus und vereinbare mit mir einen Termin für dein Auswertungsgespräch. Gemeinsan gehen wir dein Profil durch und erarbeiten, was deine nächsten Schritte in der Weiterentwicklung deiner Führungspersönlichkeit sind!
