Auch Konflikte haben Potenzial - Nutze sie!

Ja, Konflikte sind nicht schön. Sie tauchen immer dann auf, wenn wir sie so gar nicht gebrauchen können. In der Beziehung, in der Team-Kommunikation, auf der Führungsebene. Oft sind es Kleinigkeiten, die uns kirre machen. Die sich dann aber zum berühmten Elefanten entwickeln, obwohl sie eigentlich eine Mücke waren.

Konflikte sind wichtig und Teil unseres Zusammenlebens und -arbeitens. Deswegen macht es Sinn, sie konstruktiv zu nutzen. Und das kannst du mit deinem Everything DiSG® Productive Conflict Profil. Finde heraus, wie du in Konflikten tickst und erhalte so mehr Verständnis für dein eigenes Verhalten. Erfahre, wie Menschen mit einem anderen Profil als du sich in Konflikten verhalten und vermeide so destruktives Verhalten am Arbeitsplatz. Das Profil orientiert sich am Verhalten am Arbeitsplatz - natürlich kannst du es aber genau so auf andere Bereiche übertragen.

Finde heraus, wie dein Team in Konflikten tickt und begleite es dabei, in Konflikten produktiver zu sein. Damit werden auch die Ergebnisse und natürlich die Arbeitsatmosphäre besser.
Das bekommst du auf 22 Seiten, nachdem du dein Profil erstellt hast:
  • Du erfährst, wie die destruktiven und die produktiven Verhaltensweisen aller DiSG®-Stile in Konfliktsituationen sind.
  • Du bekommst eine Idee, wie du besser mit anderen DiSG®-Stilen und ihren Verhaltensweisen im Konflikt umgehen kannst.
  • Du lernst neue Kommunikationsstrategien kennen und bist für den nächsten produktiven Konflikt vorbereitet.

Fülle den Fragebogen für dein persönliches Productive Conflict-Profil bequem online aus und vereinbare mit mir einen Termin für dein Auswertungsgespräch. Gemeinsam gehen wir dein Profil durch und erarbeiten, was deine nächsten Schritte für mehr Produktivität in Konflikten sind!