Wer wegläuft will noch lange nicht weg, wer fortläuft ist irgendwann fort und wer davon kommt, muss irgendwann zurück. Unterschiedliche Dynamiken, oft betitelt als Weglaufen stellen im Wesen was anderes dar. Wie bezieht sich der Prozess zum Mitarbeiter und wie zur Grenze, was verunsichert und was wird gesucht – und wie immer: was ist angebracht! Eine spannende und sehr differenzierte Betrachtung dieses Themas in Übersicht.

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