All dein Handeln als Leader hat Veränderung zum Ziel. Es muss nicht immer eine Krise sein, die einen Wandel notwendig macht. Vor allem Generationenwechsel oder Übernahmen bedeuten Veränderung.
Dieses Training hilft dir in 4 Wochen, Change zu verstehen und zu gestalten. Es gibt dir ein Verständnis, was dein Team von dir als Führungskraft braucht.
Unser Kompakt-Training CHANGE besteht aus 2 Modulen:
In dies Modul lernst du die Systemgesetze kennen und zu nutzen.
Systemgesetze sind das Gaspedal für deine Projekte. Sie zu verstehen und anzuwenden, ist ein Gamechanger – nicht nur in Veränderungsprozessen.
Es beinhalten die Arbeit mit Zielen, notwendige psychologische Modelle zur Veränderung, sowie zur Kommunikation.
Im Zusammenspiel mit den Systemgetzen erhältst Du eine ausgereiften Methodenkoffer, um Veränderungen im Unternehmen voranzubringen.
Dieses Training hilft dir in 4 Wochen, Change zu verstehen und zu gestalten. Es gibt dir ein Verständnis, was dein Team von dir als Führungskraft braucht.
INHALTE DES KOMPAKT-TRAININGS
Unser Kompakt-Training CHANGE besteht aus 2 Modulen:
1. Modul SYSTEMGESETZE
Egal ob wir Mitbewohner oder Mitarbeiter sind: Kündigung oder Engagement sind immer von den selben 10 Gesetzmäßigkeiten abhängig.In dies Modul lernst du die Systemgesetze kennen und zu nutzen.
Systemgesetze sind das Gaspedal für deine Projekte. Sie zu verstehen und anzuwenden, ist ein Gamechanger – nicht nur in Veränderungsprozessen.
2. Modul CHANGE
Dieses Modul hilft dir Hürden zu erkennen und Mitabeiter mitzunehmen in die Zukunft.Es beinhalten die Arbeit mit Zielen, notwendige psychologische Modelle zur Veränderung, sowie zur Kommunikation.
Im Zusammenspiel mit den Systemgetzen erhältst Du eine ausgereiften Methodenkoffer, um Veränderungen im Unternehmen voranzubringen.
Trainingskonzept
- In den Worksheets und unseren Vorlesungsvideos erhältst du das Wissen, um ins Thema zu starten.
- Im wöchentlichen Online-Tutorium baust du die Kompetenz auf, dieses Wissen anzuwenden.
