Wenn ein Ar­beit­neh­mer in­ner­halb ei­nes Jah­res länger als sechs Wo­chen un­un­ter­bro­chen oder wie­der­holt ar­beits­unfähig ist, muss der Ar­beit­ge­ber SGB IX un­ter Be­tei­li­gung des be­trof­fe­nen Ar­beit­neh­mers  klären, wie die Ar­beits­unfähig­keit möglichst über­wun­den wer­den und mit wel­chen Leis­tun­gen oder Hil­fen er­neu­ter Ar­beits­unfähig­keit vor­ge­beugt und der Ar­beits­platz er­hal­ten wer­den kann. Dazu dient das BEM-Gespräch (BEM = Betriebliches Eingliederungsmanagement). In diesem Kurs erklärt Robert Nobiling von der Bundesagentur für Arbeit, was dabei zu beachten ist.

Die Inhalte:

• Einführung: Die Rolle der Führungskraft im BEM
• Gesetzliche Grundlagen und Hintergrund des BEM
• Einstieg in das Gespräch und Informationsgewinnung
• Beratung und Erörterung
• Vereinbarungen und Maßnahmen
• Ablauf des Folgegesprächs
• Den BEM-Prozess im Unternehmen weiterentwickeln

56 Minuten Video