In diesem Kurs lernst du, wie du Mitarbeitergespräche zu einem erfolgreichen Handwerkszeug deiner Mitarbeiterführung machen kannst.
Warum ist das wichtig?
Wenn Du Mitarbeitende hast, sind regelmäßige Mitarbeitergespräche einer der Schlüssel für Zufriedenheit, gute Leistung und Entwicklung. Mal geht es um Sachinhalte – mal geht es um das Verhalten der Mitarbeitenden bzw. eine positive oder negative Kritik. Der Erfolg hängt sehr wesentlich von Deiner Gesprächsführung, Haltung und Herangehensweise ab.
Aus der Sicht der Führungskraft und des Unternehmens lässt sich mit exzellent geführten Mitarbeitergesprächen die Arbeitgeberattraktivität steigern,
denn exzellente Mitarbeitergespräche führen zu….
mehr Zufriedenheit bei den einzelnen Mitarbeitenden
mehr Leistung des einzelnen Mitarbeitenden und/oder des Teams
hoher Mitarbeiterbindung und Identifikation mit dem Unternehmen
einer sofortigen Verbesserung des Betriebsklimas
einer hohen Akzeptanz für Veränderungen
größere Akzeptanz für dich als Führungskraft und größere Loyalität
Aus der Sicht der Mitarbeitenden ist das Gespräch essentiell für ein Wohlfühlen, Entwicklung und Performance.
Menschen wollen…
bei der Arbeit als Mensch gesehen werden
wissen, wo sie stehen
erfolgreich sein
sich entwickeln (die meisten)
sich bei der Arbeit wohlfühlen
ein Zugehörigkeitsgefühl haben
einen Sinn in ihrer Arbeit sehen
ihren Beitrag zum Ganzen leisten und diesen einordnen können
Du bekommst sofort anwendbares Wissen in 2 Bereichen:
- Wie schaffe ich eine gute Struktur für das Mitarbeitergespräch inklusive Leitfaden und Beispielbogen
- Wie kann ich das Gespräch optimal führen inklusive Gesprächsphasenmodell und Kernkompetenzen: Aktiv zuhören, Fragen stellen und Feedback geben
Mit unserem Online Kurs hast Du die Möglichkeit Dein Führungswissen zu erweitern. Bequem online von zu Hause aus oder an Deinem Arbeitsplatz.
Das sind die Benefits des Kurses:
Nach dem Kurs bist Du in der Lage ein System für strukturierte Mitarbeitergespräche zu entwickeln oder - wenn vorhanden - optimal zu nutzen.
Du kennst das Gesprächsphasenmodell für eine optimale Gesprächsführung und kannst es anwenden.
Du lernst alle wesentlichen Kompetenzen für die Gesprächsführung
Du reflektierst und entwickelst deinen eigenen Ansatz für die Gespräche
Die Kursautorin Anja Schröer beschäftigt sich mit dem Thema seit 1995. Die Begleitung von Unternehmen und Führungskräften zu exzellenten Gesprächen ist ihr ein Herzensanliegen.
„Es freut mich, dass das Thema jetzt wieder eine hohe Aktualität hat und die Unternehmen verstehen, wie wichtig ein strukturiertes System ist – aber auch wie wichtig eine sehr gute Schulung und hohe Motivation der Führungskräfte ist.“
(Anja Schröer)
Der Kurs beinhaltet das Wissen zum Thema Mitarbeitergespräche aus 20 Jahren Praxis im Unternehmen und 12 Jahren Praxis in der Beratung und Schulung in verschiedenen Unternehmen.
Zusatzangebot:
Wir wissen, dass es nicht immer einfach ist, sich Wissen alleine zu erarbeiten.
Anja unterstützt dich gerne bei der Einführung oder bei dem Erlernen der Gesprächskompetenzen.
Buche Dir dafür gerne eine Coaching-Einheit mit Anja!
Details hierzu findest Du auf der Zahlungsseite.