Das Kurzzeit-Mentoring zur Klärung aktueller Herausforderungen
Wer kennt sie nicht, diese Momente als Unternehmer/in, als Selbstständige/r, als Mensch. Diese Momente des Zweifelns, sich allein fühlen, des gefühlten Stillstands, des Hinterfragens und wie schwer es ist, allein von diesem Karussell abzusteigen, bevor es immer mehr Fahrt aufnimmt. In diesen Momenten hilft ein Gespräch mit einer neutralen Person. Mit jemanden der nicht nur zuhört, sondern hinhört und mit nur wenigen Fragen die Perspektive auf die aktuelle Situation verändert. Der bestärkt und Mut macht, dass es nur eine Momentaufnahme ist und nicht für das gesamte Leben gilt.
Manchmal bedarf es nur ein Gespräch, um die Perspektive zu wechseln. Eine neue Sichtweise auf die Herausforderung zu bekommen, die einen aktiv blockiert. Die Stimme eines anderen hören, als nur die eigene. Empathie empfinden und zusammen Lösungsansätze sichtbar machen.
Unser Gefühl entscheidet, ob Menschen zusammen finden und miteinander arbeiten. Mit über 25 Jahren Expertise in der Persönlichkeitsentwicklung überzeuge ich durch meine Erfahrung. Sie haben die Möglichkeit dieses Angebot in Anspruch zu nehmen, um für sich eine neue Sichtweise für Ihre aktuelle Herausforderung zu erhalten.
Dirk-Oliver Lange ist Ihr Mentor für menschliche Potenzialentfaltung von hochsensiblen Persönlichkeiten.
ABLAUF
1. Anzahl der Termine auswählen und verbindlich BUCHEN
2. Nachdem Sie gebucht haben erhalten Sie, je nach Verfügbarkeit, innerhalb weniger Minuten bis 24 Stunden eine Email, um den/die gemeinsamen Termin/e abzustimmen.
2. Die Sitzung findet per Telefon oder Skype/Zoom statt.
3. Dauer der Sitzung: Bis zu 90 Minuten
4. Unsere Abbuchung erfolgt durch elopage auf Ihrem Konto
5. In diesen Zeiten bin ich persönlich für Sie da. Montag - Sonntag von 09:00 Uhr - 21:00 Uhr
EIN ANGEBOT DER
HUMAN LEADERSHIP AKADEMIE
Dirk-Oliver Lange
Hans-Henny-Jahnn-Weg 16
22085 Hamburg
Tel. 040-54 81 87 30
willkommen@humanleader.de
www.humanleader.de
Impressum
Allgemeine Geschäftsbedingungen
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Manchmal bedarf es nur ein Gespräch, um die Perspektive zu wechseln. Eine neue Sichtweise auf die Herausforderung zu bekommen, die einen aktiv blockiert. Die Stimme eines anderen hören, als nur die eigene. Empathie empfinden und zusammen Lösungsansätze sichtbar machen.
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