"Es ist nicht die stärkste Spezies, die überlebt, auch nicht die intelligenteste. Es ist die Spezies, die sich am ehesten den Wandel anpasst" hat schon Charles Darwin ausgesprochen. Unternehmen, die sich schnell an neue Rahmenbedingungen und an Veränderungen im Innen und Außen anpassen, sind zukunftsfähig.

"Welche Auswirkung hat es, wenn sich dein Unternehmen nicht verändert?"

Und dennoch: rund 70 bis 80 Prozent aller Change Projekte scheitern. Gründe gibt es viele:

1. Fehlendes Ziel der Veränderung
2. Unklarer Nutzen
3. Unzureichende Kommunikation
4. Schlechter Umgang mit Bedenken, Ängsten und Widerständen

Aber wie lange kann sich eine Organisation noch leisten, nicht agiler, digitaler, innovativer oder nachhaltiger zu werden? Wie lange kann sich ein Unternehmen leisten, sich nicht zu verändern?

Wenn du die Wandlungsfähigkeit und Veränderungsbereitschaft deines Teams bzw. deiner Organisation steigern möchtest, dann ist die AGILE CHANGE COACH Weiterbildung richtig für dich.

In 5 Modulen lernst du...
... wie du Change Projekte vorbereitest.
... wie du Change initiierst, begleitest und umsetzt.
... wie du gemeinsam mit deinem Team die Herausforderungen der Zukunft schaffst.
... wie du mit deinem Team Antworten auf Fragen wie "Wie wird sich die Zukunft verändern?" bzw. "Welche Schritte müssen weiter gegangen werden, um auch weiterhin mithalten zu können?" zu finden.
... wie du Change im rechten Ausmaß kommunizierst, auch, wenn dir selbst noch viele Informationen fehlen.
... wie du deine Mitarbeiter, Kollegen und Führungskräfte in der Veränderung mitnimmst, damit alle an einem Strang ziehen.
... wie du Widerstände für dein Veränderungsvorhaben als wertvolle Ressource nutzt.
... wie du mit eigenen Unsicherheiten umgehst, um deinem Team als Vorbild zu dienen.
... wie du andere abholst und aktiv am Veränderungsgeschehen einbindest.

Die AGILE CHANGE COACH Weiterbildung ist für alle, die Change nicht verordnen, sondern gemeinsam gestalten wollen.