Führungskräfte, Change Verantwortliche und Agile Coaches aufgepasst
Von der Einzelkämpfer*in zur Veränderungsheld*in: Gestalte Veränderung in Teams und Organisationen und gewinne Menschen für das Vorhaben
Schluss mit Widerständen und gescheiterten Change-Prozessen
Stattdessen lerne, wie du Menschen mit der Veränderung berührst, sie aktiv einbindest und so Veränderung im Unternehmen bewirkst.
Hast du dich auch schon mal gefragt, wie es andere Unternehmen schaffen sich zu verändern?
Manche Artikel und Interviews lesen sich schon fast wie ein Märchen. Da hat Bank X die agile Transformation geschafft und Betrieb B auf komplett hierarchielos umgestellt. Nur bei dir im Unternehmen geht einfach nichts weiter.
Die letzten Veränderungen im Unternehmen haben bereits viel verbrannte Erde hinterlassen. Sobald du nur Veränderung in den Mund nimmst, entstehen zahlreiche Einwände und Widerstände.
Die Führungskräfte in deinem Unternehmen sagen zwar, dass sie die Veränderung unterstützen, tun es aber nicht. Sie ziehen nicht mit und blockieren so die Veränderung.
Du merkst, dass die Mitarbeiter*innen zwar gerne die Veränderung mit gestalten wollen, aber einfach nicht dürfen.
Du läufst gefühlt immer wieder gegen eine Wand. Du machst zwei Schritte vorwärts und drei rückwärts. Wenn du nicht dahinter bist, geht einfach nichts weiter.
Und dennoch bist du davon überzeugst, dass die Veränderung notwendig ist? Du möchtest die Zukunft deines Unternehmens gestalten? Menschen beteiligen und die Veränderungsbereitschaft steigern?
Dann komm in die Community der Veränderungsheld*innen
Das ist eine LIVE Community für den Erfahrungsaustausch, Wissensaufbau und -transfer.
Baustein #1: Monatliche Live Masterclasses
Einmal im Monat gibt es eine Live Masterclass. Die Themen und Inhalte werden dabei mit den Veränderungsheld*innen abgestimmt.
Dabei ist mir wichtig, dass du neues Wissen live generierst und sofort in die Umsetzung kommst. Themen sind u.a. Host Leadership, Selbstfürsorge in Veränderungsprozessen, Coaching in der Transformation und vieles mehr.
Baustein #2: Live Coachings & Q&As
Einmal pro Monat findet ein Live-Coaching für deine Fragen statt. Dieser Termin dauert etwa 90 Minuten und ich beantworte alle Fragen.
Damit lernst du einerseits von mir, weil du direkt deine Frage stellen kannst, und natürlich auch von den Fragen der anderen.
Baustein #3: Community
Wir lassen eine Community in MS Teams entstehen. Dort kannst du dich mit anderen vernetzen und vor allem auch Fragen stellen, die ich gerne beantworte.
Doch auch die Community ist eingeladen sich gegenseitig zu unterstützen.
Baustein #4: Regelmäßige Masterminds
Einmal im Monat findet eine Mastermind statt. Dort unterstützt ihr euch gegenseitig, wie eine Art kollegiale Beratung. So lernt ihr voneinander und profitiert von den eigenen Erfahrungen und dem Austausch untereinander.
–> Diese Variante passt zu dir, wenn du dich zwar weiterbilden möchtest, aber dabei der Community Charakter im Vordergrund steht. Du lernst von den Erfahrungen anderer. Du möchtest einenSparring Partner für all deine Fragen an deiner Seite, um so Unterstützung in allen Phasen der Veränderung zu haben.
