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Gameful Leadership für Young Professionals
Für wen ist das Format geeignet?
Gameful Leadership ist ein kompaktes Leadership-Intensiv-Programm in 3 Modulen und richtet sich an dich, wenn du ein Young Professional bist und dir auf deinem Weg zur Nachwuchsführungskraft wünscht, in deiner Rolle authentisch und wirksam zu sein.
Ein klares (Werte-)Leitbild, Storytelling als Führungsinstrument und Game Thinking als vielseitige Toolbox für Zusammenarbeit, Kreativität und Kommunikation unterstützen dich, deine Wahrnehmungsperspektive zu erweitern, neue Denkstrategien und Handlungskompetenzen zu entwickeln, um dein Team zu inspirieren, souverän durch Veränderungen zu führen und Transformations-, Innovations- und Change-Prozesse nachhaltig erfolgreich zu gestalten.
Für wen ist das Format geeignet?
Gameful Leadership ist ein kompaktes Leadership-Intensiv-Programm in 3 Modulen und richtet sich an dich, wenn du ein Young Professional bist und dir auf deinem Weg zur Nachwuchsführungskraft wünscht, in deiner Rolle authentisch und wirksam zu sein.
Ein klares (Werte-)Leitbild, Storytelling als Führungsinstrument und Game Thinking als vielseitige Toolbox für Zusammenarbeit, Kreativität und Kommunikation unterstützen dich, deine Wahrnehmungsperspektive zu erweitern, neue Denkstrategien und Handlungskompetenzen zu entwickeln, um dein Team zu inspirieren, souverän durch Veränderungen zu führen und Transformations-, Innovations- und Change-Prozesse nachhaltig erfolgreich zu gestalten.
Modul 1:
Dein Leitbild als Führungspersönlichkeit
Ein Leitbild kannst du dir wie einen Leitstern vorstellen, der dir besonders in Zeiten von großen Unsicherheiten, Veränderungen und Unbekanntem eine zuverlässige Orientierung gibt, um deinen Weg mutig gehen zu können.
Das gibt dir Stabilität im Innen wie im Außen und unterstützt dich, deine Rolle wirksam einnehmen zu können. Denn nur wer sich seiner eigenen Handlungsmotivationen BEWUSST ist, kann sich selbst und Andere authentisch führen.
In diesem Modul machen wir dich stark, damit du komplexen Herausforderungen mit (mehr) Gelassenheit, Vertrauen und Ruhe begegnen kannst. So behälst du auch in Stresssituationen den Überblick, um kluge Entscheidungen treffen zu können, die dich und dein Unternehmen zukunftsfähig machen.
Lead Change !
Dein Leitbild als Führungspersönlichkeit
Ein Leitbild kannst du dir wie einen Leitstern vorstellen, der dir besonders in Zeiten von großen Unsicherheiten, Veränderungen und Unbekanntem eine zuverlässige Orientierung gibt, um deinen Weg mutig gehen zu können.
Das gibt dir Stabilität im Innen wie im Außen und unterstützt dich, deine Rolle wirksam einnehmen zu können. Denn nur wer sich seiner eigenen Handlungsmotivationen BEWUSST ist, kann sich selbst und Andere authentisch führen.
In diesem Modul machen wir dich stark, damit du komplexen Herausforderungen mit (mehr) Gelassenheit, Vertrauen und Ruhe begegnen kannst. So behälst du auch in Stresssituationen den Überblick, um kluge Entscheidungen treffen zu können, die dich und dein Unternehmen zukunftsfähig machen.
Lead Change !
Modul 2:
Storytelling als kommunikatives Führungsinstrument
Nein! Dafür musst du nicht zum "Märchenonkel" oder zur "Märchentante" werden.
Vielmehr geht es darum, Zahlen, Daten und Fakten in einen größeren Gesamtzusammenhang zu setzen und Storytelling zu nutzen, um Komplexitäten zu reduzieren, indem du so kommunizierst, dass dir andere Menschen, die z.B. nicht denselben Kenntnis- und Wissensstand haben wie du, auch folgen KÖNNEN.
In diesem Modul lernst du, wie du Storytelling nutzt, um starke Zielbilder zu verankern, Ängste zu reduzieren und Vertrauen aufzubauen. Überzeuge durch Emotionen, die nachhaltig im Gedächtnis bleiben und gewinne Fellows, um den Weg gemeinsam zu gehen. Mache Stakeholder zur Shareholder!
Inspire Change !
Storytelling als kommunikatives Führungsinstrument
Nein! Dafür musst du nicht zum "Märchenonkel" oder zur "Märchentante" werden.
Vielmehr geht es darum, Zahlen, Daten und Fakten in einen größeren Gesamtzusammenhang zu setzen und Storytelling zu nutzen, um Komplexitäten zu reduzieren, indem du so kommunizierst, dass dir andere Menschen, die z.B. nicht denselben Kenntnis- und Wissensstand haben wie du, auch folgen KÖNNEN.
In diesem Modul lernst du, wie du Storytelling nutzt, um starke Zielbilder zu verankern, Ängste zu reduzieren und Vertrauen aufzubauen. Überzeuge durch Emotionen, die nachhaltig im Gedächtnis bleiben und gewinne Fellows, um den Weg gemeinsam zu gehen. Mache Stakeholder zur Shareholder!
Inspire Change !
Modul 3:
Game Thinking für kreative Führungsstrategien
Wie gehst Du mit Hindernissen im "alltäglichen Wahnsinn" KONSTRUKTIV um? Hier unterstützt dich Game Thinking auf sehr vielseitige Weise.
Sei es, weil du Game-methodische Strategien für dich nutzt, um dein Stressmanagement zu verbessern oder um Veränderungsprozesse im Flow zu halten, du Beteiligte co-kreativ und kollaborativ einbindest oder du eigene Games und Game-methodische Strategien für Workshops, Kick-Off-Events oder andere Herausforderungen entwirfst, um den Zusammenhalt zu stärken und Verbindungen zu schaffen.
In diesem Modul wirst du zum Game Changer und lernst, wie dich Game Thinking bei deinen individuellen Herausforderungen unterstützen kann, um deine und die Ziele deines Unternehmens wirksam zu erreichen.
Drive Change !
Game Thinking für kreative Führungsstrategien
Wie gehst Du mit Hindernissen im "alltäglichen Wahnsinn" KONSTRUKTIV um? Hier unterstützt dich Game Thinking auf sehr vielseitige Weise.
Sei es, weil du Game-methodische Strategien für dich nutzt, um dein Stressmanagement zu verbessern oder um Veränderungsprozesse im Flow zu halten, du Beteiligte co-kreativ und kollaborativ einbindest oder du eigene Games und Game-methodische Strategien für Workshops, Kick-Off-Events oder andere Herausforderungen entwirfst, um den Zusammenhalt zu stärken und Verbindungen zu schaffen.
In diesem Modul wirst du zum Game Changer und lernst, wie dich Game Thinking bei deinen individuellen Herausforderungen unterstützen kann, um deine und die Ziele deines Unternehmens wirksam zu erreichen.
Drive Change !
Wann kann ich starten? Du kannst mit dem Leadership-Intensiv-Programm jederzeit nach persönlicher Rücksprache starten.
Wie kann ich mich verbindlich anmelden? Mir ist sehr wichtig, dich als Teilnehmende*n intensiv zu betreuen, um auf deine Bedürfnisse und Ziele individuell eingehen zu können. Um dich verbindlich anzumelden, lass uns vorab ein persönliches, kostenfreies und unverbindliches Gespräch führen, innerhalb dessen wir gemeinsam beleuchten, inwiefern das Programm konkret für dich und dein Unternehmen wertvoll sein kann, um deine und eure Ziele zu erreichen.
Gestalte die Zukunft aktiv mit !