Gameful Leadership trägt dazu bei, eine lebendige Organisationskultur zu entwickeln, die auf Kreativität, Innovation und Zusammenarbeit ausgerichtet ist 🌱und nutzt dabei Game Thinking, d.h. das Gesamtspektrum aller Games und Game-methodischer Strategien.
Gameful Leadership
Organisationsentwicklung und Kulturwandel
überträgt das System "Game" auf das System "Organisation" und das Thema "Kultur", um dadurch anpassungs- und zukunftsfähig zu werden und sich durch eine schnelle Lern-, Entscheidungs-, Handlungs- und Innovationsfähigkeit auszuzeichnen.
Exemplarische Fokusfragen
Was wäre, wenn wir unser Organisationssystem als Game-System begreifen würden, um gemeinsam Missionen zu spielen und so vom "Ich" zum "Wir" zum "Alle" zu kommen, die zum Wohle Aller ihr Bestes für Alle geben?
Organisationsentwicklung und Kulturwandel
überträgt das System "Game" auf das System "Organisation" und das Thema "Kultur", um dadurch anpassungs- und zukunftsfähig zu werden und sich durch eine schnelle Lern-, Entscheidungs-, Handlungs- und Innovationsfähigkeit auszuzeichnen.
Exemplarische Fokusfragen
Was wäre, wenn wir unser Organisationssystem als Game-System begreifen würden, um gemeinsam Missionen zu spielen und so vom "Ich" zum "Wir" zum "Alle" zu kommen, die zum Wohle Aller ihr Bestes für Alle geben?
Games 4 Leadership
Gestaltung von Veränderungsprozessen
nutzt Games und Game-methodische Strategien, um Veränderungsprozesse, Führungs- und Kulturthemen im konkreten Anwendungsfall zu gestalten und "be-greifbar" zu machen, um ein gemeinsames Verständnis aller Beteiligten zu schaffen und damit die Partizipation zu erhöhen.
Exemplarische Fokusfragen
Wie können wir, z.B. durch ein Serious Game oder eine Gamification, unsere Vision, Werte und Unternehmensziele zur Strategie-Aktivierung so verankern, dass die Zielbilder fühlbar werden, um sie gemeinsam auszufüllen?
Gestaltung von Veränderungsprozessen
nutzt Games und Game-methodische Strategien, um Veränderungsprozesse, Führungs- und Kulturthemen im konkreten Anwendungsfall zu gestalten und "be-greifbar" zu machen, um ein gemeinsames Verständnis aller Beteiligten zu schaffen und damit die Partizipation zu erhöhen.
Exemplarische Fokusfragen
Wie können wir, z.B. durch ein Serious Game oder eine Gamification, unsere Vision, Werte und Unternehmensziele zur Strategie-Aktivierung so verankern, dass die Zielbilder fühlbar werden, um sie gemeinsam auszufüllen?
Gamify Your Mind
Entwicklung eines Growth Mindsets
betrachtet das System "Mensch", um Games und Game-methodische Strategien für die individuellen Herausforderungen nutzen zu können und so "Probleme" als Chance für "Entwicklung und Lernen" zu begreifen, daran zu wachsen und ein flexibles Selbstbild (Growth Mindset) zu entwickeln.
Exemplarische Fokusfragen
Wie fördern wir in jedem*r Einzelnen die Fähigkeit, spielerisch die eigene Fehler- und Scheitertoleranz zu erhöhen, um konstruktiv mit Herausforderungen und Rückschlägen umzugehen?
Entwicklung eines Growth Mindsets
betrachtet das System "Mensch", um Games und Game-methodische Strategien für die individuellen Herausforderungen nutzen zu können und so "Probleme" als Chance für "Entwicklung und Lernen" zu begreifen, daran zu wachsen und ein flexibles Selbstbild (Growth Mindset) zu entwickeln.
Exemplarische Fokusfragen
Wie fördern wir in jedem*r Einzelnen die Fähigkeit, spielerisch die eigene Fehler- und Scheitertoleranz zu erhöhen, um konstruktiv mit Herausforderungen und Rückschlägen umzugehen?
- Workshops und Trainings
- Coaching, Mentoring, Leadership
- Publikationen & Inspirationen
- Change Guerilla: Community
Das von Stella Schüler entwickelte Framework Gameful Leadership gibt Einzelpersonen und Unternehmen ein wertvolles und inspirierendes Werkzeug für eine neue Art von Führungskultur an die Hand, die auf 🚀 Kreativität, 🌟 Selbstentfaltung und 🥳 spielerischen Ansätzen basiert.
Lead Inspire Drive Change !
Gameful Leadership Makerspace
Die Formate richten sich explizit an dich, wenn du eine unternehmensinterne Rolle einnimmst und innerhalb dessen selbstwirksam durch Veränderungsprozesse führen möchtest, um Transformationen, Innovationen und Change nachhaltig und von innen heraus zu gestalten. Eventuell fühlst du dich besonders angesprochen, weil du dich als Changemaker*in, Change Leader*In, Thought Leader*In, Pionier*in, Visionär*in und/oder Rebell*in verstehst, du co-kreatives und kollaboratives Arbeiten liebst und dir ein wertschätzender Austausch auf Augenhöhe wichtig ist.
Die Formate richten sich explizit an dich, wenn du eine unternehmensinterne Rolle einnimmst und innerhalb dessen selbstwirksam durch Veränderungsprozesse führen möchtest, um Transformationen, Innovationen und Change nachhaltig und von innen heraus zu gestalten. Eventuell fühlst du dich besonders angesprochen, weil du dich als Changemaker*in, Change Leader*In, Thought Leader*In, Pionier*in, Visionär*in und/oder Rebell*in verstehst, du co-kreatives und kollaboratives Arbeiten liebst und dir ein wertschätzender Austausch auf Augenhöhe wichtig ist.
Bist du bereit, die Erdumlaufbahn zu verlassen 🚀
Gemeinsam entwickeln wir mit Games und Game-methodischen Strategien co-kreative, kollaborative und innovative Lösungen fernab verstaubter Konventionen.
Durch theoretische Kurzimpulse und iterative Hands-on-Design-Sprints entdecken wir das Universum "Game Thinking". Um das erworbene Wissen nachhaltig zu verankern und eine praxisrelevante Umsetzungsgarantie zu gewährleisten, arbeiten wir an einem konkreten Fallbeispiel aus dem Unternehmenskontext und setzen die Konzeption in einem Prototypen iterativ um.
Gemeinsam entwickeln wir mit Games und Game-methodischen Strategien co-kreative, kollaborative und innovative Lösungen fernab verstaubter Konventionen.
Durch theoretische Kurzimpulse und iterative Hands-on-Design-Sprints entdecken wir das Universum "Game Thinking". Um das erworbene Wissen nachhaltig zu verankern und eine praxisrelevante Umsetzungsgarantie zu gewährleisten, arbeiten wir an einem konkreten Fallbeispiel aus dem Unternehmenskontext und setzen die Konzeption in einem Prototypen iterativ um.
Live-Online-Workshops und Masterclasses 🥳
- Dauer: variiert / formatabhängig
- TN-Zahl: max. 10
- Workshop-Sprache: Deutsch
Für eine bestmögliche Learning Experience arbeitest du mit Gleichgesinnten, die vor ähnlichen Herausforderungen stehen wie du, branchenübergreifend und interdisziplinär in einer Kleingruppe von max. 10 Teilnehmenden.
Bitte entnimm weitere Details der jeweiligen Formatbeschreibung.
Weitere Benefits 🌟
Neben dem Gesamtspektrum aller Games und Game-methodischer Strategien ist Game Thinking vor allem eins: ein Mindset, das uns eine erweiterte Wahrnehmungsperspektive schenkt und dadurch neue Handlungskompetenzen sowie Entscheidungsstrategien an die Hand gibt:
- Probleme werden zu Herausforderungen,
- Veränderungen zur Konstante,
- Der Weg wird zum Ziel,
- Scheitern eine Entwicklungschance,
- Lebenslanges Lernen zur logischen Konsequenz,
- Dein Unternehmen anpassungs- und zukunftsfähig.
- Workshops und Trainings
- Coaching, Mentoring, Leadership
- Publikationen & Inspirationen
- Change Guerilla: Community
1.290,00€
Game Thinking als Lösungstool für komplexe Herausforderungen
3.500,00€
Game Thinking: Advanced
12.500,00€
Game Thinking: Drive Change!
Das sagen meine Kund*innen über mich !
Gestalte die Zukunft aktiv mit !
- Workshops und Trainings
- Coaching, Mentoring, Leadership
- Publikationen & Inspirationen
- Change Guerilla: Community
1.290,00€
Game Thinking als Lösungstool für komplexe Herausforderungen
3.500,00€
Game Thinking: Advanced
12.500,00€
Game Thinking: Drive Change!
Bereit, dein volles Potenzial auszuschöpfen?