In diesem Training lernst du den souveränen Umgang mit Totschlagargumenten und bekommst schlagfertige Muster-Reaktionen auf die folgenden 15 Kategorien von Totschlagargumenten:
- „Wenn ich Ihr Gehalt erhöhe, wäre das gegenüber Ihren Kolleg*innen unfair, die weniger verdienen.”
- „Für diese Position ist das schon das maximale Gehalt.”
- „Warum sollte ich Ihr Gehalt erhöhen? Sie haben Projekt XY nicht erfolgreich abgeschlossen.”
- „Geld ist nicht das Wichtigste im Leben. Sie sollten sich freuen, in einem so tollen Team und an diesen spannenden Aufgaben arbeiten zu dürfen.“
- „Sie wollen mehr Gehalt? Das ist ja eine Unverschämtheit!”
- „Glauben Sie wirklich, dass Ihre Leistung eine solche Gehaltserhöhung rechtfertigt?“
- „Bitte verstehen Sie mich nicht falsch, aber als Teilzeitkraft kann ich Ihnen nicht mehr Gehalt bezahlen.”
- „Sie bleiben uns nur noch ca. x Wochen/Monate erhalten, bevor Sie in Mutterschutz gehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir Ihr Gehalt zu diesem Zeitpunkt nicht mehr anpassen können.”
- „Andere wären froh, wenn sie Ihren Arbeitsplatz hätten.“
- „Sie machen doch nur Ihren Job, wieso sollten wir Ihnen noch mehr bezahlen?“
- „Sie haben damals Ihr Einstiegsgehalt zu schlecht verhandelt. Das wird Ihnen für immer nachhängen, gewöhnen Sie sich daran.”
- „Mehr Gehalt ist für die neue Position nicht drin. Sie müssen sich auf der neuen Stelle erst beweisen.”
- „Sie bekommen keine Gehaltserhöhung, da Sie zu viele Krankheitstage hatten.”
- „Im Tarifvertrag werden alle gleich bezahlt. Das wissen Sie doch?!”
- „Es ist egal, wie Sie Ihre Stelle ausfüllen. Sie werden nach den festgelegten Anforderungen der Stelle an den Angestellten bezahlt.”
Was du bekommst:
Course plan
Trainingsvideo und Download
