Gehaltsverhandlung in der Hauswirtschaft

Kommt Ihnen das bekannt vor?

Der Tarifvertrag lässt keinen Spielraum für Gehaltsanpassungen.
Ich habe keine Argumente für eine Gehaltsanpassung. Was ich mache, ist für alle anderen immer selbstverständlich.
Ich traue mich nicht um eine Gehaltsanpassung zu bitten.
Ich weiß im Gespräch nicht was ich sagen soll oder wie ich auf Fragen reagieren soll.
Gehaltsanpassungen sind in unserem Unternehmen ein Tabu-Thema.

Die nächste Gehaltsverhandlung lässt meistens auf sich warten. Es sei denn Sie bitten proaktiv darum.
Vielen Mitarbeiter*innen in der Hauswirtschaft fällt es schwer um eine Gehaltsanpassung zu bitten und im Gespräch zu verhandeln.
Oft fehlen die richtigen Argumente, ein guter Gesprächseinstieg und die richtigen Techniken, um die Gegenargumente des Vorgesetzten zu entkräften.

Im Seminar lernen Sie...

wie Sie langfristig und regelmäßig eine Gehaltsanpassung erhalten
wie Sie die Gehaltsanpassung planen und umsetzen.
welche Argumente in jeder beruflichen Situation relevant sind
Berufstypische Argumente für eine Gehaltsanpassung in der Hauswirtschaft (Reinigung, Küche, Wäscherei & ambulanter Bereich)
Welche Argumente Sie besser nicht vorbringen.

Wichtiger Hinweis: Hiermit erwerben Sie die Aufzeichnung dieses Seminars.

~~Zum Ende des Seminars haben Sie das Wort: Tragen Sie Ihre aktuelle Situation vor und profitieren von individuellem Feedback.~~

~~Wichtig: Die Teilnehmerzahl für dieses Seminar ist auf maximal 15 Teilnehmer*innen begrenzt.~~

~~Art:~~	~~Online-Seminar (via Zoom)~~
~~Datum:~~
~~Uhrzeit:~~

~~Hinweis: Gerne nehmen wir im Vorfeld alle Fragen zum Thema entgegen und behandelt diese während des Seminars. Fragen dürfen daher gerne an info@fokushauswirtschaft.de gesendet werden.~~