Lerne in 8 Modulen alles rund um Feelgood Management, Kulturwandel und Arbeitszufriedenheit in Unternehmen und werde selbst Kulturgestalter:in für eine wertschätzende Arbeitswelt von morgen!

Der Kurs erklärt in 3 Minuten:

Das erwartet dich im Onlinekurs:
Bei diesem Kurs trifft psychologische Fundierung auf praktische Erfahrung aus vielzähligen Kulturwandelprojekten:

Hilfreiche, erklärende Modelle bilden die theoretische Basis – immer mit Anwendungssicht auf Feelgood Management.
Vielfältige Insights und praktische Beispiele bringen spannende Würze aus der Arbeitsrealität von Unternehmen.
Konkrete Methoden für Workshops, Coaching und Gesprächsführung füllen deinen Methodenkoffer und geben dir Anleitung.
Eine Workshop-Toolbox für Werte-, Visions- und Kulturworkshops liefert dir Inspiration und Orientierung in der eigenen Umsetzung.

Das umfasst dein physisches Kursmaterial:

Gelbes Workbook Wissenspfad mit 320 Seiten
Grünes Workbook Coachingpfad mit 80 Seiten
Learning Journey zum Abhaken deines Fortschritts
2 Motivationspostkarten
Blog, Stift & Post-Its für weitere Notizen
+ Bonus: Buch "Prozess und Maßnahmen des Feelgood Managements: Ein arbeitspsychologischer Blick auf Unternehmenskulturen zum Wohlfühlen (Podlinski, 2020)“
+ Bonus: Workbook „Feelgood Management: Das Workbook (Podlinski, 2021)“.

Das umfasst dein digitales Kursmaterial:

Beide Kurs-Workbooks als PDF's pro Modul
Checkliste, Linkliste & Literaturliste pro Modul
Insg. 42 Videosessions von 20-45 Minuten mit einer Gesamtlaufzeit von über 20 Stunden
Digitales Zusatzmaterial: PDF's zur Vertiefung einzelner Inhalte
Digitaler Bonusbereich: Feelgood Meditation & Integration-Sessions: Tools für Zielerreichung & Umsetzungskraft
Unterschriebenes Teilnahmezertifikat bei Abschluss des Kurses
Du erhältst ein Jahr lang Zugang zur Kursplattform

Module und weitere Informationen:
Flyer Onlinekurs Feelgood Management.pdf

Zur Kursleiterin:
Hi, ich bin Vera, die Kursleiterin und Gründerin von FITyourMIND! Seit inzwischen acht Jahren begleite ich Menschen, Teams und Organisationen in ihrer persönlichen und gemeinsamen Entwicklung. Ich bin Arbeits- und Organisationspsychologin, ausgebildeter Systemischer Coach und Autorin über Feelgood Management. In meiner Arbeit vereine ich den wissenschaftlichen Blick aus der Psychologie mit der praktischen Erfahrung im Unternehmenskontext. Dabei war ich in verschiedenen Rollen aktiv: Als Workshop-Moderatorin, als externe Systemische Organisationsentwicklerin und Kulturwandelberaterin sowie als Teil eines internen Culture Offices eines Hamburger Unternehmens.

Daher kenne ich verschiedene Perspektiven und weiß aus eigener praktischer Erfahrung, wie Kulturwandel tatsächlich vonstatten geht und was die Menschen dabei bewegt. Häufig geht es in meiner Arbeit in Sachen Kulturwandel darum, die impliziten oder nicht direkt sichtbaren Regeln zwischen Menschen besprechbar zu machen, zu reflektieren und in hilfreiche(re) Verhaltensweisen umzuwandeln.

Dieser Kurs ist mir eine besondere Herzensangelegenheit, um mehr Menschen im Feelgood-Mindset weiterzubilden, sodass wir gemeinsam eine wertschätzendere Arbeitswelt von morgen kreieren können!

Relevanz von Feelgood Management:
Feelgood Management fördert eine wertschätzende Kultur des Miteinanders in Unternehmen und verbessert die Rahmenbedingungen der Arbeit, sodass Menschen gern und gut arbeiten können. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels hat Feelgood Management einen hohen Stellenwert in Sachen Arbeitgeberattraktivität und gewinnt immer mehr an Bedeutung.

Lerne in diesem Online Videokurs alles rund um das Berufsbild des Feelgood Managements und gestalte aktiv den wertschätzenden Kulturwandel in Unternehmen!

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