"Mehr Anstrengung ist nicht unbedingt die Lösung für grössere Ergebnisse"
Sie sind in einer Führungsposition oder angehende Führungskraft im Gesundheitssystem tätig?
Sie stoßen in Ihrem Arbeitsalltag immer wieder an Ihre Grenzen, wie:
- Ihre Mitarbeiter machen nicht das, was Sie wollen.
- Ihre Kollegen halten sich nicht an Absprachen und provozieren immer wieder Streit.
- Sie haben den Eindruck Sie müssen sich immer um alles selbst kümmern.
- Sie haben Mitarbeiter, die unzufrieden sind und untereinander streiten.
- Es gibt einen hohen Krankenstand der Mitarbeiter.
- Es gibt eine hohe Mitarbeiterfluktuation.
- Sie haben viele unzufriedene Patienten, die sich häufig beschweren.
- Sie haben täglich ein hohes Stress-Level zu bewältigen.
- Sie "spielen jeden Tag Feuerwehr" - ohne mich geht Nix.
Sie wollen diese Situation ändern? Sie haben schon viele Fortbildungen und Seminare zu diesem Thema besucht, aber verändert hat sich bisher nichts?
Was, wenn in unserem Coaching-Angebot die Lösung steckt?
Sie sind in einer Führungsposition oder angehende Führungskraft im Gesundheitssystem tätig?
Sie stoßen in Ihrem Arbeitsalltag immer wieder an Ihre Grenzen, wie:
- Ihre Mitarbeiter machen nicht das, was Sie wollen.
- Ihre Kollegen halten sich nicht an Absprachen und provozieren immer wieder Streit.
- Sie haben den Eindruck Sie müssen sich immer um alles selbst kümmern.
- Sie haben Mitarbeiter, die unzufrieden sind und untereinander streiten.
- Es gibt einen hohen Krankenstand der Mitarbeiter.
- Es gibt eine hohe Mitarbeiterfluktuation.
- Sie haben viele unzufriedene Patienten, die sich häufig beschweren.
- Sie haben täglich ein hohes Stress-Level zu bewältigen.
- Sie "spielen jeden Tag Feuerwehr" - ohne mich geht Nix.
Sie wollen diese Situation ändern? Sie haben schon viele Fortbildungen und Seminare zu diesem Thema besucht, aber verändert hat sich bisher nichts?
Was, wenn in unserem Coaching-Angebot die Lösung steckt?
Welche Veränderungen sind für Sie und ihre Mitarbeiter möglich, wenn Sie ein Führungskräfte-Coaching mit uns buchen?
- Niedrigeres Stresslevel
- Niedriger Krankenstand
- Hoch motivierte und zuverlässige Mitarbeiter
- Niedrige Mitarbeiterfluktuation
- Effizientere prozesse und Abläufe
- Positive und wertschätzende Kommunikation im Team
- Niedrige Beschwerderate bei Team und Patienten
- Steigende positive Bewertungen in den Sozialen Medien
Der größte Vorteil für alle:
- Zufriedene Führungskräfte
- Zufriedene Mitarbeiter
- Zufriedene Patienten
... Und dass bei deutlich weniger Stress im Berufs- und Privatleben
- Niedrigeres Stresslevel
- Niedriger Krankenstand
- Hoch motivierte und zuverlässige Mitarbeiter
- Niedrige Mitarbeiterfluktuation
- Effizientere prozesse und Abläufe
- Positive und wertschätzende Kommunikation im Team
- Niedrige Beschwerderate bei Team und Patienten
- Steigende positive Bewertungen in den Sozialen Medien
Der größte Vorteil für alle:
- Zufriedene Führungskräfte
- Zufriedene Mitarbeiter
- Zufriedene Patienten
... Und dass bei deutlich weniger Stress im Berufs- und Privatleben
