Du bist PraxisinhaberIn oder PraxismanagerIn?
Du stehst immer wieder vor der Situation, dass deine MitarbeiterInnen sich nicht an vereinbarte Regeln oder Verhaltensweisen halten?
Dich stressen diese Alltagssituationen, in denen du deine MitarbeiterInnen eigentlich "zurecht weisen" müsstest, weil du nicht weißt, wie du das am besten geschickt anstellen sollst?
Du hast Sorge davor, dass deine MitarbeiterInnen dich zu streng finden und deine Praxis verlassen könnten?
Dann habe ich hier die Lösung für dich!
Ruck-zuck lernst du in diesem Online-Kurs, wie es dir mit Leichtigkeit und ohne Strenge gelingt, dein Team auf Kurs zu halten.
Du lernst, wie du mit einem einfach Tool freundlich, klar und deutlich mit deinen MitarbeiterInnen kommunizierst:
Gleichzeitig wissen deine MitarbeiterInnen immer ganz genau, wo sie stehen und deine Mitarbeiterführung wird gut berechenbar und klar. Für deine MitarbeiterInnen UND auch für dich selber.
Es ist kein Zufall mehr, ob und wann und wie Gespräche eskalieren oder zur Abmahnung führen. Es platzt dir nicht mehr überraschend der Kragen.
Und das Beste daran: du hast selber nahezu keinen Verwaltungsaufwand und trotzdem alles dokumentiert.
Das geht nicht?
Doch! Das geht!
Ich war jahrelang selber Führungskraft in einem großen Team und begleite als Trainerin und Coach jetzt PraxisinhaberInnen und PraxismanagerInnen hin zu mehr Führungssicherheit.
Weil ich auf der Suche nach einem praktischen, effizienten und gut handhabbaren Tool war und nichts Geeignetes gefunden habe, habe ich das 4-Stufen-Feedback irgendwann selber entwickelt. Ich freue mich nun, dass ich es mit dir teilen kann.
Lerne in wenigen Schritten wie es geht und spare danach Zeit und Nerven.
Die gute Nachricht: es kann richtig schnell gehen. Ich habe extra einen kurzen Mini-Kurs für dich erstellt, weil es nicht immer kompliziert und aufwändig sein muss, sondern schnell gehen darf.
Starte direkt mit dem Kurs und schon in einer halben Stunde bist du einen riesengroßen Schritt hin zu mehr Führungssicherheit gegangen!
Viel Freude bei der Umsetzung!
Deine Christina
Du stehst immer wieder vor der Situation, dass deine MitarbeiterInnen sich nicht an vereinbarte Regeln oder Verhaltensweisen halten?
Dich stressen diese Alltagssituationen, in denen du deine MitarbeiterInnen eigentlich "zurecht weisen" müsstest, weil du nicht weißt, wie du das am besten geschickt anstellen sollst?
Du hast Sorge davor, dass deine MitarbeiterInnen dich zu streng finden und deine Praxis verlassen könnten?
Dann habe ich hier die Lösung für dich!
Ruck-zuck lernst du in diesem Online-Kurs, wie es dir mit Leichtigkeit und ohne Strenge gelingt, dein Team auf Kurs zu halten.
Du lernst, wie du mit einem einfach Tool freundlich, klar und deutlich mit deinen MitarbeiterInnen kommunizierst:
- was du von ihnen erwartest und
- welches Verhalten du zukünftig nicht mehr möchtest
Gleichzeitig wissen deine MitarbeiterInnen immer ganz genau, wo sie stehen und deine Mitarbeiterführung wird gut berechenbar und klar. Für deine MitarbeiterInnen UND auch für dich selber.
Es ist kein Zufall mehr, ob und wann und wie Gespräche eskalieren oder zur Abmahnung führen. Es platzt dir nicht mehr überraschend der Kragen.
Und das Beste daran: du hast selber nahezu keinen Verwaltungsaufwand und trotzdem alles dokumentiert.
Das geht nicht?
Doch! Das geht!
Ich war jahrelang selber Führungskraft in einem großen Team und begleite als Trainerin und Coach jetzt PraxisinhaberInnen und PraxismanagerInnen hin zu mehr Führungssicherheit.
Weil ich auf der Suche nach einem praktischen, effizienten und gut handhabbaren Tool war und nichts Geeignetes gefunden habe, habe ich das 4-Stufen-Feedback irgendwann selber entwickelt. Ich freue mich nun, dass ich es mit dir teilen kann.
Lerne in wenigen Schritten wie es geht und spare danach Zeit und Nerven.
Die gute Nachricht: es kann richtig schnell gehen. Ich habe extra einen kurzen Mini-Kurs für dich erstellt, weil es nicht immer kompliziert und aufwändig sein muss, sondern schnell gehen darf.
Starte direkt mit dem Kurs und schon in einer halben Stunde bist du einen riesengroßen Schritt hin zu mehr Führungssicherheit gegangen!
Viel Freude bei der Umsetzung!
Deine Christina
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