Es ist längst klar, dass wir eine Veränderung in Kitas, Krippen, in der Kindertagespflege, in Schulen und Horten brauchen. Es ist auch klar, welche Veränderungen notwendig sind und dass sie wissenschaftlich begründbar sind. Viele kennen sich mittlerweile fachlich gut aus, wissen, an welchen Stellschrauben gedreht werden müsste und dennoch ist es für viele so schwer, diese Veränderungen in die Tat umzusetzen.

Viele Fachkräfte wollen andere Wege gehen, fühlen sich mit ihrer Haltung jedoch alleine, sie fragen sich "Wie kann ich das in mein Team tragen, ohne die Kolleg:innen zu übergehen, sie vor den Kopf zu stoßen oder zu kränken?”. Sie fragen sich, wie sie Missstände ansprechen können, wie sie Vorschläge machen können, wie sie die neue Pädagogik implementieren können, ohne dabei selbst zu viel Kraft zu verlieren und so, dass sie verstanden werden?

Das Ziel dieses Seminars ist es, darüber in den Austausch zu kommen, was Veränderungsprozesse bedeuten, warum Veränderungen so herausfordernd sind, welche Form von Widerstand in Teams, bei Leitungen oder beim Träger auftreten können und wie mit diesem Widerstand umgegangen werden kann. Es werden Methoden besprochen, mit denen Veränderungen angestoßen werden können. Nicht zuletzt werden Gesprächstechniken geübt, die dabei helfen können, Veränderungsvorschläge anzusprechen.

Wann: am 7. Oktober 2024 von 17:00 bis 20:00 Uhr

Wo: online im Zoom-Raum, der Link geht dir ca. 1 Woche vor Beginn per Mail zu

Ihr wollt euch mit mehreren Teammitgliedern anmelden? Dann schreibt uns gern eine Mail an kontakt@bo-akademie.de

Leitung:

Kathrin Hohmann und Lea Wedewardt sind Kindheitspädagoginnen (M.A.), Weiterbildnerinnen, Beraterinnen und Autorinnen vom Buch "Kinder achtsam und bedürfnisorientiert begleiten" sowie die Geschäftsführerinnen der BO Akademie.