Ausbildung im Bereich systemischer Coach mit Zertifikat

Gerade in diesen Zeiten, aber eigentlich zu jeder Zeit, ist eine Coaching-Ausbildung der richtige Schritt in Ihre Zukunft.

Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt oder wollen Sie Ihre Coaching-Fähigkeiten für Menschen und Beruf schärfen und erfolgreich coachen? Dann sind Sie hier genau richtig.

In diesem Online-Kurs zum systemischen Coach finden Sie alle relevanten Themen und systemische Ansätze. Sie lernen mithilfe einer systemischen Grundhaltung Coaching-Prozesse zu gestalten und befähigt zu allen praxisrelevanten Methoden des Coachings. Sie können nach dem Kurs Prozesse lösungs- und ressourcenorientiert souverän und im Sinne Ihrer Klienten*innen gestalten.
Sie können Ihre Klienten*innen professionell unterstützen, Ihre Herausforderungen und Fragestellungen systemorientiert und individuell zu bewältigen. Ihre Arbeit ist ressourcen- und kompetenzorientiert. Für Sie und Ihre späteren Klienten*innen eine Bereicherung.

Im Fokus steht das Individuum innerhalb seiner persönlichen Beziehungen – in unserem Online-Kurs erlernen Sie alle wichtigen Techniken, um Menschen gezielt in ihrem individuellen Leben zu unterstützten.



Grundlagen der Theorie
  • Verschiedene Ansätze und Schulen der Systemik
  • Grundbegriffe und Grundlagen der systemischen Beratung und des systemischen Coachings
  • Kommunikationspsychologie – die wichtigsten Modelle neben dem Systemischen Ansatz

Psychosoziale Rahmenbedingungen
  • Systemische Prozesse in Familien
  • Systemische Prozesse in der Arbeitswelt

Grundlagen der Praxis systemischer Beratung und Coachings
  • Ablaufplanung eines Coachings oder einer Beratung
  • Werkzeuge der Kontaktphase
  • Werkzeuge zur Klärung des Auftrages
  • Werkzeuge der Veränderungsphase
  • Werkzeuge zur Untersuchung der Zielerreichung
  • Therapeutische Settings
  • Die systemische Haltung
  • Gruppendynamische Prozesse – Teambuilding
  • Widerstand und Übertragung

Methodik der Prozessarbeit entsprechend der systemischen Ansätze
  • Systemische Fragetechniken
  • Wirklichkeits- und Möglichkeitskonstruktionen
  • Arbeit mit Metaphern und inneren Bildern
  • Die Arbeit mit symbolischen Gegenständen und Visualisierung
  • Interventionen und Unterbrechungsrituale
  • Grundformen der hypnosystemischen Arbeit
  • Körper- und bewegungsorientierte Ansätze in der systemischen Beratung

Mediation


Besondere Arbeitsfelder und Methodenvertiefung:
  • Inklusion und Systemik
  • Nonverbale Arbeit
  • Interkulturelle Arbeit
  • Konflikt als Chance – Arbeiten mit Konfliktpartnern
  • Ressourcenorientiertes Arbeiten mit besonderen Familienthemen
  • Ressourcenorientiertes Arbeiten mit besonderen Themen der Arbeitswelt
  • Altenarbeit, Demenz, Sucht und psychische Erkrankungen

Die Weiterbildung ist wegen der bewusst gewählten organischen Anordnung nicht akkreditiert. Erfolgreiche Teilnehmer wurden aber zum Teil nachträglich anerkannt.
Die Selbstreflexion wird durch Videos und Aufgaben sichergestellt - ähnlich den systemischen Hausaufgaben. Hierzu können die Teilnehmer (wenn gewünscht) Kontakt mit dem Dozenten aufnehmen. Viele tauschen sich auch in eigenen Gruppen aus. Es gilt für jeden Teilnehmer selbst zu beurteilen, ob dieser Prozess dem persönlichen Lernverhalten genügt.

Die Weiterbindung ist für 4 Monate konzipiert. Allerdings sind manche Teilnehmer deutlich schneller, andere lassen sich mehr Zeit. Der Zugang ist auf ein Jahr befristet.

Sie erhalten nach erfolgreicher Abschlussprüfung (Multiple-Choice-Test) ein digitales Zertifikat.

Die Wertigkeit für Träger, Institutionen und Klienten war bisher deutlich. Der Kurs wurde organisch konzipiert ist, d. h. es werden dauerhaft Inhalte hinzugefügt bzw. Teilnehmeranregungen aufgenommen. Eine Zertifizierung des Kurses setzt einen sich nicht verändernden Kurs voraus.



Für unsere Expertise, schauen Sie sich die gerne eine Auswahl der Veröffentlichungen an:


Course plan

Herzlich Willkommen
Einleitung
Workbook-Coaching
Grundlagen der Theorien
Psychosoziale Rahmenbedingungen
Grundlagen der Praxis systemischer Beratung und Coachings
Methodik der Prozessarbeit entsprechend der systemischen Ansätze
Mediation
Besondere Arbeitsfelder und Methodenvertiefung
Abschlusstest
Quiz
Glossar
Literaturverzeichnis