AUFSTIEGSKOMPETENZ UND MIKROPOLITIK IN ORGANISATIONEN: Die eSchool der Akademie für Aufstiegskompetenz

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Erste mikropolitische Verhaltenstechniken zur positiven Einflussnahme in Organisationen 

Herzlich Willkommen beim ersten Modul der Akademie der Aufstiegskompetenz: Erste mikropolitische Verhaltenstechniken zur Einflussnahme in Organisationen.


Die Seminarreihe der Akademie der Aufstiegskompetenz fokussiert auf zwei absolut einmaligen und wissenschaftlich fundierten Kompetenzzugängen:  Der erste ist Mikropolitik!  Mikropolitik stellt die unveränderlichen Bedingungen für alle Ihre Verhaltensweisen im Management. Deswegen ist das Verständnis hierüber so wichtig! 


„Mikropolitik umfasst Methoden und Verhaltensweisen, mit denen innerhalb von Organisationen persönliche Macht aufgebaut und eingesetzt wird. Zugrunde liegt der Gedanke, dass Mitarbeiter nicht nur die Organisationsziele, sondern auch Eigeninteressen verfolgen und dafür persönliche Macht aufbauen und nutzen (müssen).“

 

Wir sind zudem sehr stolz darauf, nach jahrelanger Forschungsarbeit, unter Integration der
Erfolgs-Stories hunderter von Managerinnen einen zweiten Ansatz entwickelt zu haben und hier vorzustellen, der höchst erfolgsversprechend für die Karrierechancen von weiblichen Managerinnen ist: Die Aufstiegskompetenzen!


Jede Lerneinheit unserer Akademie verbindet immer die Themen: 1. Aufstiegskompetenzen und 2. Mikropolitik mit 3. dem jeweiligen Fokusthema. 


Unser Fokusthema hier: 


Erste mikropolitische Verhaltenstechniken zur Einflussnahme in Organisationen.

Mit der hier vorliegenden eSchool erarbeiten Sie sich das erste Modul unser Kompetenzreihe. Sie sind herzlich eingeladen im Anschluss, unsere Akademie oder unsere Coachings zu besuchen. Zu unserem Coaching-Team gehört neben mir, Frau Diana Rudolph, eine international konzernerfahrene und renommierte Top-Managerin aus der Chemieindustrie. Wir sind jederzeit für Sie und Ihre persönliche Weiterentwicklung da.

 
Lassen Sie uns nun gemeinsam hinter die Kulissen einer jeden Organisation schauen. Lassen Sie uns herausfinden, was die ersten mikropolitischen Verhaltenstechniken zur Einflussnahme in Organisationen bereithalten. Wann sind Versuche der organisationalen Einflussnahme von Erfolg gekrönt? Was erhöht die Erfolgswahrscheinlichkeit der Zielerreichung?


Inhalte eSchool:

  • Gatekeeper der Eigeninitiative

  • Die Macht der gemeinsamen Geschichte

  • Die Schattenmächte

  • Das Mysterium von Erfolg und Misserfolg

  • Der Worst-Case der Isoliertheit

  • Die 4 Kategorien von Managementtätigkeiten

  • Die Faktoren der Wissensmacht

  • Die Tragfähigkeit eines Beziehungsnetzwerkes

  • Die Prüfung eigener Allianzen

  • Soziale Schließung als Gate Keeper


Wir wünschen Dir viel Erfolg!
Das Team der Aufstiegskompetenz

Dr. Martina Mronga


In der eSchool werden wirkungsvolle mikropolitische Verhaltenstechniken und situationsspezifische Wirkmechanismen erklärt und durch intensive Praxisbeispiele und -übungen anwendbar.

Zudem enthält sie 2 bedeutende Interviews zum Thema mit 2 Top-Managern.

Der Zugriff auf das eLearning besteht für 6 Monate.

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