Die Auswahl an HR-Software ist ziemlich groß!
Damit die Auswahl eine Struktur bekommt und der Überblick behalten wird, habe ich eine
Checkliste erstellt.
Sie ist in inhaltlich 3 Teile gegliedert:
- Organisationsspezifische,
- anbieterbezogene und
- datenschutzrechtliche Parameter.
