Design Your Life & Job - auf Basis deiner Stärken und Werte - aha-retreats

Design Your Life & Job - auf Basis deiner Stärken und Werte

3.500,00€

3.198,00€

* incl. VAT (where applicable)

"Design Your Life and Job - auf Basis deiner Werte, Stärken und Interessen"
Das ganzheitliche Online Coaching- und Mentoring Programm mit Community-Spirit

Was du mit dem Programm in 6 Monaten erreichen wirst:

Das Selbst-Erkenntnis-Plakat: Definition deines Traumjobs
Du entwickelst ein klares Bild (in Form eines Erkenntnis-Plakates) auf Basis deiner Selbsterkenntnisse zu den Kategorien "Was kann ich, mag ich, brauche ich?"
Stärkenergebnis: Du kennst deine Top 8 Stärken

2 Job-Entwürfe
Mit Hilfe der Design Thinking Methode erarbeitest du 2 Job-Entwürfe aka Prototypen deines idealen, ganzheitlichen Arbeits-Lebens-Konzepts

Community an Job Designern
Unsere Besonderheit: Die Nr Community an 500+ Job Designern - deine Wegbegleiter für die Neuorientierung. Zum Austausch, zur Projektpartnersuche und für anhaltende Motivation
Live Coaching Sessions
Wöchentliche Live Coaching Sessions mit Experten zu den Themen Mindset, Stärken entdecken und alles was speziell deine konkreten Fragen betrifft. Es bleibt keine Frage offen

Course plan

MODUL 1: Willkommen, Einführung, Aufzeichnungen

1.0 - Herzlich willkommen & Zielsetzung von diesem Programm

1.1: Aufbau Programm & Vorstellung Coaches

1.2: Die wichtigsten Links

1.3: Der Aha Retreats Kalender

1.4: Die Fokusgruppe

1.5: Deine Checkliste für einen erfolgreichen Start

1.6: Aha Retreats Wiki

1.7: "Design Your Life & Job" Methode: Theorie & Praxisbeispiel Marion

1.8: Das Erkenntnis-Plakat: Vorlage

1.9.1 Aufzeichnungen Weekly Calls

220303 Weekly - Mood Journal - Imposter Syndrom - Smarte Ziele - Ablauf Programm

220309 Weekly - Problemumkehr - Workshop-Retreats - Erkenntnis-Canvas - Zeit fürs Coaching

220317 Weekly - Ideenboost – Fokus finden – Zeitmanagement – Karriereanker – Generalisten

220324 - Stärkensession

220330 Weekly - Ideenboost-Session – schlechtes Gewissen – energieraubende Menschen – Feedback Erkenntnis-Canvas

220414 Weekly - Die 10 Mio Euro Frage

220419 - Stärkensession - Stärken und ihre Schwächen - Stärken im Beruf - Geduld!

220426 Weekly - Geduld – Dranbleiben – Gas geben – Remotework – von der Idee zum Prototyp – Erkenntnis-Canvas

220502 Weekly - Perfektionismus – Storyboard – Kündigung und Arbeitslosengeld – Summer of Pioneers – Learntec

220511 Weekly - Ideenboost – Erkenntnis-Canvas – Übung Positive Coaching

220517 - Weekly - Kündigung – 2 Erkenntnis-Canvas – Feelgoodmanagement – Auszeit

220525 - Weekly - Fokusgruppen - Werte - Prototypen - Kündigungen

220609 Weekly – Kündigung – Ideenboost gewaltfreie Kommunikation – Glaubenssätze - Accountabilitypartner

220614 Weekly – Erkenntnis-Canvas – Säulen der Selbständigkeit – Prototypen – viel Mindset und Impulse

220620 Weekly – Arbeitslosengeld – Testen/Testen/Testen 2 Beispiele - Prototypen

220628 Weekly – Erkenntnis-Canvas – Tipps zum Dranbleiben – Zeitmanagement – Prioritäten setzen

220707 Weekly – Start ins Programm – Grundlegendes zum Canvas – Support durch die Community – Hypothesen – Testlauf

220713 Weekly - Einzelgespräch Testmöglichkeiten

220720 Weekly – Übungen Modul 1-4 – Milestones – Erkenntnis-Canvas

220726 Weekly – Was ich wirklich will – Übungen als Leitplanken – die eine Berufung

220809 Weekly - Glaubenssätze - Testen - Iteration - 2 Erkenntnis-Canvas

220825 Weekly – Retreats – emotionale Abgrenzung – Situationen aktiv beeinflussen – Glaubenssätze

220901 Weekly – gehasste Chefs – Entscheidungen – Fokus beim Testen

220906 Weekly – Ideenboost – agile Methoden vs fundierte Kompetenzen – Berufsfeld ganzheitliche Gesundheit – Kontaktfreude vs Bindungsfähigkeit

220914 Weekly – Unternehmenskultur- und -werte – Businessgründung testen – von der Idee zum Prototyp

220922 Weekly – Ideenboost – Deadlines als Motivationshilfe - Karriereanker

220927 Weekly – Glaubenssätze vs Mindset – Selbstdisziplin – Dranbleiben

221004 – Weekly – Stärken und Herausforderungen – Updates - Start Selbständigkeit

221011 Weekly – Erkenntnis-Canvas – Sabbatical – Teilzeit richtig einteilen – Coffee-Dates – Motivationsbuddies

221024 Weekly - Jobbezeichnungen – Money Mindset – Nachhaltigkeit – Community Living

221102 – Weekly – Erkenntnis-Canvas Deep Dive!

221110 Weekly – Erkenntnis-Canvas – Umgang mit negativen Kollegen – Kündigungs-Überlegungen

221116 Weekly – Einstieg ins Programm – Dranbleiben – Test Selbständigkeit – Existenzgründerseminare – Werte richtig deuten

221123 Weekly – neues Fokusgruppenformat – Liste mit Wohnorten Aha-ler

221201 Weekly – Übergangsjobs – Storyboard – was will ich – Scanner – Stärken

221207 Weekly – Ideenboost – Mood-Journal – Fokus beim Testen

221213 Sneak-Peak Stärkensession by Lisa

221215 Weekly – Erkenntnis-Canvas mit großer Feedback-Runde

221221 Weekly – Testen im eigenen Unternehmen – Stärken – kluge Fragen an Test-Interviews

230105 Weekly – Journaling – Übungen vs Praxis – Wie geht Testen – Werte

230112 Weekly – Problemumkehr – Stellenbeschreibung – (innere) Kündigung – Harmonie, Hochsensibilität, Überangepasstheit – Abgrenzung Stärken, Werte, Bedürfnisse

230118 Weekly – Glaubenssätze – Modul 6 – Feedbackgespräche – Ins Tun kommen

230124 Weekly – Vorbereitung und Umsetzung Canvas – Motivation in/aus der Gruppe – Änderung Canvas und Prototypen

230131 Weekly – Mindset für Start ins Coaching – Canvas Kate – Stärken und „falscher“ Beruf

230215 Weekly – Canvas Julia – Canvas Markus – Business-Ideen – Mood-Journal – Milestones

230222 Weekly – zeitl. Einteilung – Stellenausschreibung – Canvas Ursula – Motivation und Fokus

230302 Weekly – Fragen zu Ideenboost – Milestones – Fragen zu Canvas – Konzernwelt vs New Work – Quereinstieg

230308 Weekly – Canvas Dani – Jobangebot als Zwischenlösung pros und cons

230316 Weekly – Canvas Caro – Zweifel vs Vertrauen – Werte – Spaß finden

230323 Weekly – Canvas Michael – Canvas Andrea – einfach mal machen – Umgang Arbeitsagentur

230328 Weekly – Canvas Katrin – Ideenboost und Ideensammlung – gefangen im System

230406 Weekly – Ideenboost Nadine und Silke – Posaune als Beruf? – Erfahrungen aus Tests – (nicht-)binäre Persönlichkeitsstrukturen

230419 Weekly – Canvas Stefan – Testen von Skills – die neue Welt der KI – Theorie vs echte Welt – Kündigungsstrategie

230427 Weekly – AI/ChatGPT Channel – Canvas Katja – Prototypenvorstellung – Ideenboost anderes Format

230502 Weekly – Canvas Fidelis – Mindset für Design your Life & Job – emotionale Distanz zum Arbeitgeber – mehrere Jobs gleichzeitig

230510 Weekly – Canvas Jasmin – Facilitator – Social Impact Projekte – Blue Economy – Ideenboost Markus

230516 Weekly – Canvas Joana – Problemumkehr – Umfeld in OCP einbeziehen

230522 Weekly – Eindruck Retreat – Mood Journal – Protoypen – Hypothesen - Testen

230531 Weekly – Canvas Andrea – Prios im OCP – „echte“ Glaubenssätze – Testen

230614 – Weekly – Female Leadership Ideensession – Umsetzung nur bei Impulsen – Mut aus Arbeitgeber zuzugehen

230619 – Canvas Kristina – aus dem „Komfortzonen-Job“ lösen – Euphorie zur Veränderung vs langsames Vorgehen

230628 Weekly – Canvas John-David – Prototyp Praxisbeispiel – Beispiele Stärken

230706 Weekly – Canvas Fabienne Design vs Strukturen – Ideenboost Joana 5Std Job Bildung – IDEEN FINDEN! – Umgang mit Ideen ohne Hell-Yeah-Faktor

230719 Weekly – Canvas Raimund – was 6 Monate Coaching bewirken können

230726 Weekly – Canvas Vorstellung – Branche vs Umfeld vs Tätigkeit – perfekter Tag – inspirierendes Umfeld

230804 Weekly – Canvas Mike – Recherche Projekte – Weiterbildungen Arbeitsagentur

230823 Weekly – Canvas Susanne – Ideenboost abseits Marketing – Mood Journal - Geduld

230905 Weekly Sales-Special

230913 Weekly - Canvas Karin - Ankündigung Abschied Steffi

231005 Weekly – Vorstellung Janine – Canvas Kerstin – Mindset

231012 Weekly – Canvas Laura – nicht ob, sondern wie – MACHEN

231019 Weekly – Canvas Jutta – Hypothesen - Glaubenssätze – Kündigung – Angst vor Neuem

231025 Weekly – Canvas Alison – Wie Canvas ausfüllen? – Netzwerken – Neogeneralismus

231102 Weekly – Canvas Berrit – selbständig vs angestellt – wie tief in Übungen eintauchen – Zukunfts-Ich – der perfekte Tag

231107 Weekly – Lebensphilosophie reduzieren und fokussieren – wie lange dauert DyL? – Zeitmanagement

231123 - Weekly SPECIAL mit Malina - Übung Inneres Team

231201 - Weekly SPECIAL mit Natalie

231219 - Weekly - Canvas Daniela Blüml - Glaubenssätze - Erfahrung Arbeitszeit reduziert - Umgang mit Erlerntem

231227 Weekly - Canvas Andrea - Scannerpersönlichkeit und Fokus - Ideenboost Anne - was zuerst Arbeitsplatz oder Wohnort?

240103 Weekly - Canvas Evi - Good News Christiane Teilzeit

240110 - Weekly

240117 - Weekly

240129 Weekly - Canvas Julia und Ideenboost Rainmund - Bewerbungsschreiben - Entmutigung

240131 Weekly - Erster Eindruck - Canvas Daniela - Umgang mit den 3 Lebensfragen - Trauer und Abschied von Arbeitgeber

240207 Weekly - Canvas Sarah H. - Glaubenssätze vs. Fakten - Erkenntnis vor dem Prototyp - Bedürfnisse erkennen

240213 Weekly - Canvas Theresa und Stephan - Relevanz von Arbeitsumfeld

240220 Weekly - Canvas Karin

240228 Weekly - Canvas Marcel - Ideenpool ausmisten - Alternative Jobbörsen

240307 Weekly - Krank melden oder Kündigen?

240312 Weekly - Achtsamkeitscheck - Sicherheit vs. Neues ausprobieren - Canvas Remedios - innere und äußeres Motivation

240320 Weekly - Von der Komfortzone in die Wachstumszone - Sichtbarkeit auf LinkedIn

240326 Weekly - Canvas Kai - Priorisierung der Tausend Ideen

240403 Weekly - Canvas Manuel - Ankündigung für LinkedIn Special am 18.04.2024 - Motivation und Inspiration durch Kreativität

240409 Weekly - Sind negative Eigenschaften wirklich negativ?

240418 Weekly - LinkedIn Profil Session

240424 Weekly - Visionboard und der perfekte Tag

1.9.2 Aufzeichnung Stärken-Sessions

1.9.3 Aufzeichnung Mindset-Sessions

1.9.4 Aufzeichnung Weekly "Specials"

MODUL 2: MINDSET

MODUL 3: SELBSTERKENNTNISSE

BONUS MODUL 4: MODERNE ARBEITSWELTEN & TRENDS

MODUL 5: GRUNDKONSTRUKT DEINES TRAUMJOBS

MODUL 6: JOB-CRAFTING

RECAP PHASE 1 & AUSBLICK

MODULE 7-10 - EINFÜHRUNG JOB-PROTOTYPING

MODUL 7: IDEATION

MODUL 8: PROTOTYPING

MODUL 9: TESTEN

MODUL 10: IMPLEMENTIEREN

VERABSCHIEDUNG