Durch den Fachkräftemangel ist es derweil oft so, dass sich die Praxen bei den Bewerber*innen bewerben, statt andersherum.

Viele Praxen sind dankbar, dass sich überhaupt jemand bewirbt und versuchen sich bestmöglich zu "verkaufen". Hinterher stellen einige Praxisinhaber*innen fest, dass Sie hätten auf ihr Bauchgefühl hören sollen und die Bewerber*innen lieber nicht einstellen sollen.

Viele Praxisinhaber*innen, die ich mit WORDSEED begleite, fühlen sich zunehmend unwohler in Vorstellungsgesprächen.

Sie wollen sich nicht "verkaufen".

Sie wollen den Konkurrenzkampf nicht mehr kämpfen.

Sie fühlen sich unwohl, wenn es nur um´s Geld geht.

➡️Wie finde ich Mitarbeiter*innen, die zu mir und meinem Team passen?

➡️Wie kann ich mich auf das Gespräch vorbereiten, um bei mir und meinen Werten zu bleiben?

➡️Wie gehe ich mit sehr hohen Gehaltsvorstellungen um?

➡️Was kann ich tun, wenn ich nicht möchte, dass sich das Vorstellungsgespräch hauptsächlich um Urlaub, Geld & Boni dreht?

➡️Wie kann ich das Gespräch führen, sodass ich mich nicht unter Druck gesetzt fühle?

Das Rundum-sorglos-Vorstellungsgesprächspaket unterstützt Praxisinhaber*innen & Führungspersonen der Ergotherapie, Logopädie, Physiotherapie, Atem-, Sprech- & Stimmtherapie, Zahnmedizin, Allgemeinmedizin und anderer Fachrichtungen im Gesundheitswesen die Gesprächsführung in Vorstellungsgesprächen wieder zu übernehmen und das Gespräch angenehm zu gestalten. Für all die o.g. Fragen bietet das Paket die ideale Lösung. Du kannst die Bögen immer und immer wieder verwenden!

Im Paket sind folgende Dateien enthalten📦:

• Wortmedizin zur Gesprächsvorbereitung für das mentale Einstimmen

• Wunschmitarbeiter*innen & Ausschlusskriterien - Vorbereitungsvorlagen

• Vorbereitungsbogen für Bewerber*innen (3 Fragen/ Aufgaben)

• Vorstellungsgesprächsleitfaden (9 Fragen in einem wundervollen Design)

• Gesprächsnotizen

• Kurzreflexion nach dem Vorstellungsgespräch

• Ablaufplan mit ausführlichen Erklärungen der einzelnen Dateien & Tipps für die Vorgehensweise (6 Seiten)

• Hospitationsleitfaden (Du-Form)

• Hospitationsleitfaden (Sie-Form)

Die Bögen sind ansprechend und hochwertig gestaltet. Sie unterstützen dich dabei, genau die Mitarbeiter*innen zu finden, die zu deinem Team und dir passen. Mit dem Rundum-sorglos-Vorstellungsgesprächspaket findest du die perfekten Kolleg*innen für deine Mitarbeiter*innen. In der Praxis haben alle Dateien bereits erfolgreich Anwendung gefunden. Alle Dateien sind Feedbackschleifen und Praxistests durchlaufen! Die Praxen waren hellauf begeistert und haben durch ihr konstruktives Feedback dieses Paket mitgestaltet! Du bekommst alle Dateien als PDF zum bequemen Download.

Hör auf zu suchen, fang an zu finden!

ℹ️ Infos zu den einzelnen Dateien:

👭 Hospitationsleitfaden: Der Hospitationsleitfaden wurde in Kooperation mit 3 Praxen (Ergo, Logo, Physio), die ich begleite, entwickelt und einem Praxistest unterzogen. Wenn Bewerber*innen in der Praxis hospitieren dürfen, gilt es gezielte Beobachtungen anzustreben, um wichtige Eindrücke zu sammeln. Dabei ist es nicht nur entscheidend, welche Eindrücke Du als Führungsperson von

den Bewerber*innen hast, es geht zudem darum, wie Deine Mitarbeitenden

die Bewerber*innen einschätzen. Damit Du alle Eindrücke konkret und zielführend einfangen kannst, gibt es den Hospitationsleitfaden. Bitte die Mitarbeiter*innen, bei denen die Bewerber*innen mitlaufen, den Leitfaden nach der Hospitation alleine auszufüllen. Der Hospitationsleitfaden ermöglicht ein umfassendes Bild und viele unterschiedliche Perspektiven auf die Person. Das erleichtert Dir die Entscheidung und Du bekommst hilfreiches Feedback aus Deinem Team. Denn schließlich sollten das bestehende Team mit den zukünftigen Kolleg*innen gut zurechtkommen.

💡 Kurzreflexion nach dem Gespräch: Du hast die Möglichkeit, mit dem Bogen das Vorstellungsgespräch zu reflektieren. So gehen keine wertvollen Informationen verloren. Das Ausfüllen dieses Bogens ist optional. Es kann Dir jedoch helfen, die Gespräche, falls Du mehrere Bewerber*innen hast, zu vergleichen. Zudem ermöglicht es Dir einen objektiveren Blick auch wenn ein paar Tage vergangen

sind. Diese Reflexion reduziert die Wahrscheinlichkeit, in ein paar Tagen aus der Not heraus eine "Fehlentscheidung" zu treffen, weil der hohe Bedarf überwiegt. Fülle den Bogen direkt im Anschluss aus, jetzt ist deine Intuition am stärksten!

💬 Vorstellungsgesprächsleitfäden: Anhand des Leitfadens kannst Du das Gespräch führen. Er wird Dich dabei unterstützen, das Gespräch zielorientiert zu führen. Der Leitfaden besteht aus 9 Fragen. Hinter den Fragen (in schwarzer Schrift) wirst Du grüne Notizen entdecken. Diese grünen Notizen dienen als kleine Hilfestellung und Inspiration meinerseits. Dieser Leitfaden ist mit allen wichtigen Fragen für ein Vorstellungsgespräch ausgestattet. Auch, wenn du das Gespräch mit einer weiteren Person aus der Praxis zusammen führst, kann euch der Leitfaden sehr behilflich sein!

📝 Gesprächsnotizen: Die Datei dient als zusätzliche Möglichkeit, Deine Anmerkungen zu notieren, falls Dir der Platz im Leitfaden nicht ausreichen sollte.

✏️Vorbereitungsbogen für Bewerber*innen: Wenn Du möchtest, kannst Du den BewerberInnen vorab, den Vorbereitungsbogen senden, mit der Bitte diesen mindestens 2 Tage vor dem Vorstellungsgespräch per Mail zuzusenden. Dadurch hast die Möglichkeit die Bewerber*innen bereits zuvor etwas kennenzulernen. Der Bogen besteht aus 3 Fragen/ Aufgaben.

🌱 Wortmedizin zur Gesprächsvorbereitung: Die Wortmedizin unterstützt dich dabei, dich mental & emotional auf das Gespräch vorzubereiten.

Ja, dir wird die Rechnung automatisch, umgehend nach deinem Kauf per Mail zugesandt. Das ist unabhängig von der ausgewählten Zahlungsart Bitte prüfe auch deinen Spam-Ordner. Du kannst auf der Bezahlseite auswählen, ob du als Privatperson oder als Unternehmen den Kurs kaufst. Diese Daten wirst du dann auch auf der Rechnung finden.

Nein, es handelt sich um ein Download-Produkt. Du kannst die Bögen ausdrucken oder einfach digital nutzen!