Voraussetzung für eine erfolgreiche wirtschaftliche und kulturelle Entwicklung eines Unternehmens ist eine Personalentwicklung, die sowohl die Interessen eines Unternehmens als auch die individuellen Interessen der einzelnen Mitarbeitenden berücksichtigt und sie miteinander in Einklang bringt.

Ihr erhaltet in diesem Kurs daher wichtige Informationen und praxisnahe Hinweise für eine strukturierte Personalentwicklung:
  • Was macht Personalentwicklung im engeren Sinne aus?
  • In welchen Phasen verläuft die klassische Personalentwicklung?
  • Wodurch sind diese Phasen im Einzelnen gekennzeichnet?
  • Welche Funktionen charakterisieren Personalentwicklung?
  • Mit welchen Instrumenten arbeitet Personalentwicklung?
  • Wie entwickeln sich Kompetenzen?
  • Welche Maßnahmen sind wodurch gekennzeichnet?
Kursmaterial:
  • 2 Videos mit insgesamt ca. 20 Minuten Informationen und Anschauungsmaterial
  • 2 Audio-Files mit insgesamt ca. 20 Minuten Informationen zum Download
  • 1 Skript(e) mit insgesamt ca. 26 Seiten Informationen und Abbildungen (zum Download, Ausdrucken und damit Arbeiten)
Die demografische Entwicklung, der technologische Wandel und geänderte Arbeitsbedingungen lassen eine strukturierte Personalentwicklung immer wichtiger werden. Gerade in Zeiten, in denen nicht mehr unbegrenzt auf externe Fachkapazitäten zurückgegriffen werden kann gilt es, das im vorhandenen Personalstamm existierende Wissen weiter zu professionalisieren und auszubauen.

Und dies zu erreichen, dabei soll euch der Kurs unterstützen.

Course plan

4.1 Personal entwickeln - Funktionszyklus
4.2 Personalentwicklung umsetzen