Man löst keine Probleme, indem man sie auf Eis legt.“

Winston Churchill

  • Durch unser Do-it-Yourself-Training "Mental Stark in der Problemlösung" lernst du anhand gezielter Techniken, wie du am geschicktesten bei der Problemlösung vorgehst und welche Schritte nach und nach abzuarbeiten sind, so dass am Ende ein Ergebnis herauskommt, was alle zufrieden stellt.

  • Dabei vermitteln wir keine trockene Theorie, sondern in dem dazugehörigen Übungsheft kannst du die geschulten Techniken und Methoden zur Problemlösung und Lösungsfindung direkt ausprobieren und auf ein persönliches Problem anwenden.


  • Das Do-it-Yourself-Training erhöht nachweislich deine Mentale Stärke und deine Problemlösekompetenz. Dadurch steigt auch deine Arbeits- und Lebenszufriedenheit, deine Leistungsfähigkeit und dein Wohlbefinden.


  • Bei unserem Training kannst du sicher sein, dass es wirkt, da die Wirksamkeit der eingesetzten Methoden in wissenschaftlichen Studien, durchgeführt an der Universität Koblenz-Landau, bestätigt wurden.

Die in unserem Training geschulten Techniken können auf eine Vielfalt von Problemen angewendet werden, egal ob diese in deinem beruflichen Umfeld auftreten oder im Privaten. Zentral ist die Veränderung der Haltung, weg von der Problemorientierung hin zur Lösungsorientierung. Du lernst, wie du die positive Kraft dieser Lösungsorientierung für dich nutzen und durch eine systematische Vorgehensweise sicher zum Ziel kommst.


Forschung

„Wir investieren in die Forschung. Wir wollen nicht drüber mutmaßen, ob unsere Trainings die Kompetenzen und die Mentale Stärke der Teilnehmenden steigern, wir wollen es wissen.“

S. Mihailović & O. Braun


Die Vorgehensweise von „CareerGames – spielend trainieren!“ wurde in den letzten fünf Jahren durch mittlerweile über 30 wissenschaftliche Studien bestätigt. Untersucht wurden sowohl verschiedene Trainingsformate als auch vielfältige Kompetenzen aus den Bereichen Sozial-, Persönlichkeits- und Methodenkompetenz.



Modell des Positiven Selbstmanagements




Abbildung 1: Modell des Positiven Selbstmanagements


Die wissenschaftliche Studie

Um die Wirksamkeit unserer Trainings zu testen, wird die Annahme überprüft, ob die Förderung der Problemlösefähigkeit mit einer Steigerung der Mentalen Stärke sowie einem Anstieg positiver und einer Verringerung negativer langfristiger Folgen einhergeht.
Dazu füllen die Teilnehmenden vor Beginn des Do-it-Yourself-Trainings , 4 Wochen später und weitere 4 Wochen später einen Fragebogen zu den Bereichen Problemlösefähigkeit, Mentale Stärke sowie zu den langfristigen Folgen aus. Teilnehmende sind hauptsächlich Mitarbeitende aus verschiedenen Ebenen von Unternehmen und Behörden sowie Studierende verschiedener Fachrichtungen.
Um Effekte festzustellen, werden die Ergebnisse der Teilnehmenden sowohl Vorher-Nachher als auch mit den Ergebnissen einer äquivalenten Kontrollgruppe verglichen, die in dieser Zeit kein Training erhalten hat.
In der Studie konnten wir zeigen, dass die Teilnehmenden im Vorher-Nachher Vergleich und im Vergleich zu Personen, die kein Training erhielten, eine verbesserte Problemlösefähigkeit aufzeigten, die Mentale Stärke ansteigt und sich positive langfristige Folgen einstellen sowie negative langfristige Folgen verringern. Die Trainings erwiesen sich also sowohl kurzfristig als auch langfristig als wirksam.
Somit wurde das Modell des Positiven Selbstmanagements bestätigt und gilt auch für das Do-it-Yourself-Training „Mental Stark in der Problemlösung“.


Inhalt

  • 180 Minuten Do-it-Yourself-Training "Mental Stark in der Problemlösung"
  • Vielfältiger Methoden-Mix in den E-Learning Modulen
    • Videos
    • Verschriftlichte Schulungsunterlagen
    • Vertonte Schulungsunterlagen
    • Übungsheft
  • Transfersicherung durch Wissensabfrage am Ende des Trainings

Wir freuen uns auf Dich!

Course plan

Lektion 2 - Empirischer Beleg
Lektion 4 - Problemdefinition
Lektion 5 - Problemanalyse
Lektion 6 - Lösungsfindung
Lektion 7 - Lösungsbewertung
Lektion 8 - Umsetzungsplanung und Kontrolle
Wissenskontrolle
Quiz
Geschafft!
Wie geht es weiter ....