Mental Stark durch Teamfähigkeit

Einführung

Herzlich Willkommen

Theoretischer Hintergrund

Was ist ein Team?

Was macht ein fähiges Team aus?

Übung: Was unterscheidet ein Team von einer Gruppe?

Woche 1: Kommunikationsfähigkeit

1.0 Woche 1: Kommunikationsfähigkeit

1.1 Was ist das 4-Ohren-Modell?

1.2 Was ist nonverbale Kommunikation?

1.3 Communication is key - auf was muss ich achten?

1.4 Zusammenfassung & Ausblick

Woche 2: Konfliktmanagement

2.0 Woche 2: Konfliktmanagement

2.1 Was ist ein sozialer Konflikt?

2.2 Welche Arten von sozialen Konflikten gibt es?

2.3 Technik: Das Eisbergmodell

2.4 Was bedeutet Konfliktmanagement?

2.5 Technik: Gewaltfreie Kommunikation

2.6 Zusammenfassung & Ausblick

Woche 3: Kooperationsfähigkeit

3.0 Woche 3: Kooperationsfähigkeit

3.1 Was ist Kooperationsfähigkeit?

3.2 Was sind meine Stärken?

3.3 Was macht eine kooperative Person aus?

3.4 Zusammenfassung & Ausblick

Woche 4: Konsensfähigkeit & Feedback

4.0 Woche 4: Konsensfähigkeit & Feedback

4.1 Was bedeutet Konsens?

4.2 Technik: 6 Phasen bis zum Konsens

4.3 Welche Rolle spielen Ziele für Konsens?

4.4 Technik: S.M.A.R.T.-Methode

4.5 Warum ist Feedback so wichtig?

4.6 Technik: Feedbackregeln

4.7 Technik: WWW-Methode

4.8 Technik: Start/Stop/Continue-Methode

4.9 Abschlussbefragung

Woche 5 - 8: Üben

Quellenverzeichnis

Herzlich Willkommen

Herzlich Willkommen!

Begrüßung

00:00

00:58

00:00

00:58

gfhfghfgh

Ablauf des Trainings

Verbesserung der eigenen Teamfähigkeit
pro Woche 1 inhaltlicher Block + freiwillige Übungen
Dauer eines Blocks: 30 - 60 Minuten
Dauer des gesamten Trainings: 4 Wochen
flexible Zeiteinteilung zur Bearbeitung
Fragebogen zu Beginn des Trainings
Fragebogen direkt am Ende des Trainings
Fragebogen 4 Wochen später
Ausstellung Zertifikat nach letztem Fragebogen